Twój zakres obowiązków

• Koordynowanie i prowadzenie administracji spraw personalnych na poziomie lokalizacji,
• Udzielanie bieżącego wsparcia kierownikom i pracownikom w obszarze spraw personalnych, prawa pracy oraz czasu pracy,
• Kompleksowa obsługa systemów kadrowo-płacowych (myHR, Xpertis, SmartTime) wraz z prowadzeniem ewidencji i rozliczaniem czasu pracy pracowników,
• Opracowywanie raportów, analiz oraz zestawień dotyczących obszaru kadr,
• Realizacja pozostałych zadań administracyjnych związanych z funkcjonowaniem oddziału.

Nasze wymagania

• Minimum 3 lat doświadczenia na samodzielnym stanowisku związanym z zagadnieniami HR,
• Praktycznej znajomości zasad ewidencji i rozliczania czasu pracy oraz przepisów Kodeksu Pracy,
• Biegłej znajomości pakietu MS Office (w szczególności MS Excel),
• Znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację,
• Doświadczenia w obsłudze programów kadrowo-płacowych (znajomość programu XPERTIS będzie dodatkowym atutem).

To oferujemy

• Realne możliwości rozwoju - już ponad 70% procesów rekrutacji wyłaniamy z kandydatów wewnętrznych,

• Opiekę medyczną Medicover,

• Kartę sportową Multisport lub Medicover,

• System kafeteryjny,

• Wczasy pod gruszą,

• Premie świąteczne,

• Atrakcyjne ubezpieczenie grupowe.