Twój zakres obowiązków

• Samodzielne opracowywanie wniosków o dofinansowanie projektów B+R oraz inwestycyjnych (krajowych i międzynarodowych) w konsultacji z kierownikami projektów
• Organizacja i kompleksowe zarządzanie całym procesem aplikacyjnym
• Koordynowanie działań zespołów opracowujących wnioski i współpraca z działami wspierającymi (m.in. finansowym/księgowym, prawnym, kontrolingowym, sprzedażowym itd.)
• Analiza wymagań konkursowych i dopasowywanie koncepcji projektowej do ich założeń (wymagań, kryteriów oceny, wskaźników itd.)
• Przygotowywanie analiz finansowych i budżetów projektów/planów płatności
• Monitorowanie harmonogramów i zasad naborów oraz nadzór nad kompletnością i jakością dokumentacji aplikacyjnej
• Udzielanie wsparcia merytorycznego w zakresie standardów zarządzania projektami

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie, ekonomia, nauki ścisłe lub pokrewne)
• Minimum 3 lata doświadczenia w przygotowywaniu wniosków o dofinansowanie projektów B+R poparte przykładami zatwierdzonych wniosków.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku
• Umiejętność zarządzania i optymalizacji procesów i koordynowania prac zespołów interdyscyplinarnych
• Znajomość zasad obowiązujących dla mechanizmów finansowania projektów B+R i inwestycyjnych w obszarach zainteresowania Łukasiewicz-ILOT (programy krajowe, programy europejskie, ESA, EDA, EDF, Horyzont Europa, Clean Aviation, dotacje celowe itp.)
• Znajomość systemów i narzędzi informatycznych do obsługi wniosków
• Zdolności analityczne w zakresie budżetowania i oceny wykonalności finansowej projektów
• Umiejętność efektywnej komunikacji i współpracy z różnymi interesariuszami
• Samodzielność i odpowiedzialność za realizację powierzonych zadań
• Doskonała organizacja pracy i dbałość o szczegóły

To oferujemy

• Stabilność zatrudnienia

• Coroczną podwyżkę zależną od oceny rocznej danej osoby i wyników organizacji

• Nagrody za indywidualne osiągnięcia, uzyskanie stopnia naukowego, publikacje oraz jubileuszowe

• Rozwój zawodowy i atrakcyjne ścieżki kariery (inżynierska, badawcza, specjalistyczna, menedżerska)

• Łączenie pracy zawodowej z życiem prywatnym dzięki elastycznym godzinom rozpoczęcia pracy i opcji hybrydowego czasu pracy

• Dzielenie się wiedzą, doświadczeniem i pasją przez ekspertów

• Szkolenia podnoszące kompetencje inżynierskie, menedżerskie, specjalistyczne i językowe

• Grupy sportowe: biegi i piłka nożna

• Różnorodność i inkluzywność: 4% zatrudnionych to Baby Boomers, 18% zatrudnionych to Pokolenie X, 51% zatrudnionych to Pokolenie Y, 27% zatrudnionych to Pokolenie Z