Twój zakres obowiązków

• Administracja bazami pracowników sił sprzedaży B2B (nadawanie, odbieranie oraz audyt dostępów i uprawnień);
• Współpraca z globalnymi strukturami sprzedaży B2B;
• Czynny udział w projektach i inicjatywach dot. rozwoju systemów sprzedażowych, w zakresie zarządzania strukturami sieci sprzedaży i autoryzacji dostępów;
• Wsparcie w zarządzaniu systemami motywacyjnymi dla sił sprzedaży B2B (udział w tworzeniu kryteriów i procedur dotyczących systemów motywacyjnych oraz premiowych i prowizyjnych dla sił sprzedaży B2B);
• Analizowanie efektywności rozwiązań funkcjonujących w systemach motywacyjnych (monitorowanie, analizowanie i raportowanie wyników sprzedaży poszczególnych produktów);
• Dbanie o właściwą komunikację w zakresie systemów premiowych;
• Wykonywanie analiz, raportów, rekomendacji dla potrzeb decyzyjnych oraz wspieranie w tworzeniu informacji zarządczej.

Nasze wymagania

• Zdolność do przejrzystego i zrozumiałego tworzenia raportów, prezentacji i formułowania wniosków;
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point) – warunek konieczny;
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej, umiejętność wyznaczania priorytetów;
• Dokładność, samodzielność.

Mile widziane

• Znajomość baz danych – SQL;
• Posługiwanie się Power BI, JIRA;
• Znajomość rynku telekomunikacyjnego;
• Znajomość specyfiki pracy w sieci sprzedaży;
• Rozwinięte zdolności komunikacyjne.

To oferujemy

• Pracę na odpowiedzialnym stanowisku w największej grupie kapitałowej w kraju,

• Super atmosferę, przyjazne środowisko pracy, współpracę z osobami otwartymi i chętnie dzielącymi się wiedzą;

• Jeden dzień pracy zdalnej w tygodniu;

• Dostęp do platformy szkoleniowej, gdzie z pewnością znajdziesz coś dla siebie,

• Pakiet benefitów (karta Multisport, opieka medyczna w LuxMed, ubezpieczenie na życie, liczne oferty pracownicze dedykowane pracownikom Grupy),

• Ponieważ praca to nie wszystko – dostęp do bezpłatnych sekcji sportowych :)