Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie kilkudziesięcioosobowym zespołem technicznym w 4 obszarach produkcyjnych (prasowanie, spiekanie, wykańczanie);
• Nadzór nad utrzymaniem ruchu parku maszynowego (~60 maszyn, głównie mechanicznych i hydraulicznych);
• Koordynacja prac remontowych, modernizacji, wdrażania automatyzacji i usprawnień technologicznych;
• Współpraca z działem serwisowym oraz zewnętrznymi dostawcami w zakresie napraw i wymiany systemów sterowania;
• Planowanie i budżetowanie inwestycji technicznych zgodnie z przepisami prawa budowlanego;
• Monitorowanie i optymalizacja kosztów utrzymania ruchu oraz zużycia mediów (energia, woda);
• Wdrażanie działań prewencyjnych oraz narzędzi Lean Management;
• Zarządzanie zmianą i rozwój kompetencji zespołu, motywowanie pracowników o różnych kwalifikacjach i długości stażu;
• Przygotowywanie raportów, planów działań oraz propozycji inwestycyjnych do zatwierdzenia przez centralę firmy.

Wymagania pracodawcy

• Doświadczenie w zarządzaniu działem technicznym lub utrzymania ruchu w środowisku produkcyjnym;
• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane: mechanika, automatyka, elektryka)
• Umiejętność efektywnego zarządzania interdyscyplinarnym zespołem technicznym (mechanicy, elektrycy, UR);
• Doświadczenie w prowadzeniu inwestycji, modernizacji, remontów maszyn i urządzeń;
• Praktyczna znajomość Lean Management lub gotowość do wdrażania usprawnień procesowych;
• Dobra znajomość języka angielskiego;
• Umiejętność zarządzania zmianą oraz rozwijania potencjału zespołu;
• Wysokie kompetencje interpersonalne, otwartość i umiejętność pracy z zespołem złożonym z pracowników o długim stażu.

Pracodawca oferuje

• Umowa o pracę;

• Dofinansowanie posiłków;

• Pakiet ZFŚS, m. in. paczki świąteczne, karty przedpłacone, dofinansowanie: zorganizowanych wyjazdów dzieci i młodzieży, wyprawek szkolnych, usług kosmetycznycH;

• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach.