Twój zakres obowiązków

• Koordynacja projektów u Klientów w zakresie Pracy tymczasowej
• Prowadzenie wywiadów oraz rekrutacji bezpośredniej kandydatów na stanowiska niższego rzędu.
• Realizacja procesów administracyjnych związanych z zatrudnianiem pracowników
• Współpraca z wewnętrznymi działami firmy
• Tworzenie ogłoszeń rekrutacyjnych zgodne z standardami firmy.

Wymagania pracodawcy

• Wykształcenie wyższe
• Doświadczenie na podobnym stanowisku min. 1 rok
• Umiejętność dobrej organizacji pracy własnej
• Czynne prawo jazdy kat. B – wymagane
• Samodzielność w działaniu

Mile widziane

• Znajomość procedur i metod związanych z procesem rekrutacji i zatrudnienia

Pracodawca oferuje

• Pracę w zespole, który ceni dobrą atmosferę i wzajemne wsparcie

• Stabilne zatrudnienie – umowę o pracę oraz atrakcyjny system premiowy

• Niezbędne narzędzia pracy: telefon oraz komputer

• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia w dynamicznie rozwijającej się branży HR

• Pakiet benefitów: ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, opieka medyczna