Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej (umowy, akta osobowe, zaświadczenia).
• Obsługa systemu kadrowo-płacowego oraz przygotowywanie list płac.
• Rozliczanie czasu pracy, urlopów oraz zwolnień lekarskich.
• Sporządzanie deklaracji do ZUS, US oraz PFRON.
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi oraz audytorami.
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ich implementacja w procesach wewnętrznych.
• Doradztwo i wsparcie w sprawach kadrowo-płacowych dla pracowników firmy.

Nasze wymagania

• Wykształcenie średnie lub wyższe (preferowane kierunki: kadry i płace, ekonomia, zarządzanie, prawo).
• Minimum 2 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Znajomość aktualnych przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych.
• Dobra znajomość programów kadrowo-płacowych (np. [nazwa programu]) oraz MS Office.
• Rzetelność, odpowiedzialność i dokładność w realizacji zadań.
• Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie.

• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności.

• Możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwa w szkoleniach.

• Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów.