Twój zakres obowiązków

• Udzielanie wszechstronnego wsparcia w prowadzeniu placówki handlowej Kierownikowi Sklepu poprzez zapewnienie odpowiedniego poziomu doradztwa;
• Zarządzanie podległym zespołem – wyznaczanie celów, monitorowanie realizacji powierzonych zadań, organizacja pracy, wsparcie i szkolenie, ocena wyników pracy (wizyty coachingowe, wizyty kontrolne w podległych sklepach);
• Regularna analiza wyników finansowych podległych sklepów, wnioski i wskazówki/wsparcie dla sklepów w celu poprawy wyników (obrót detaliczny, obrót z m2, marża detaliczna, straty, zapas, dostępność produktów, monitorowanie statusu akcji centralnych oraz regionalnych);
• Koordynowanie zadań i współpraca z różnymi działami wewnątrz firmy oraz firmami zewnętrznymi;
• Ocena lokalizacji nowych sklepów;
• Dbanie o realizowanie polityki Firmy i standardów Sieci.

Nasze wymagania

• Posiadasz min. 3 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w działach operacyjnych w branży FMCG;
• Posiadasz umiejętność analitycznego myślenia i interpretacji danych liczbowych;
• Biegle obsługujesz pakiet MS Office ze szczególnym uwzględnieniem programu MS Excel;
• Posiadasz wysoko rozwinięte umiejętności negocjacyjne oraz prezentacyjne i komunikacyjne;
• Jesteś samodzielny/a i bardzo dobrze organizujesz własną pracę;
• Cechuje Cię zorientowanie na wyniki, odpowiedzialność i skuteczność w działaniu;
• Posiadasz czynne prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy w terenie na obszarze: woj. mazowieckie, łódzkim, świętkorzyskim
• Posiadasz aktualne badania sanepid lub jesteś gotowy/a do ich wyrobienia;

To oferujemy

• Pracę w firmie o ustabilizowanej pozycji, w biznesie o dużym potencjale do rozwoju;

• Pracę w zespole doświadczonych i wysoko zmotywowanych ludzi z pasją;

• Odpowiedzialne i decyzyjne stanowisko dające możliwość wdrażania nowych rozwiązań w podległym obszarze;

• Możliwość podnoszenia kompetencji poprzez udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych;

• Rozbudowaną strukturę Grupy, dająca możliwości awansu;

• Profesjonalne szkolenie wdrożeniowe;

• Narzędzia niezbędne do pracy (komputer, telefon);

• Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych m.in.: pikniki letnie, paczki i karty przedpłacone na Święta, imprezy świąteczne, konkursy rysunkowe dla dzieci Pracowników, program stypendialny dla dzieci Pracowników; ubezpieczenie grupowe prywatna opieka medyczna Medicover, karty sportowe, losowania biletów na wydarzenia sportowe i kulturalne.