Twój zakres obowiązków

• prowadzenie gospodarki układami pomiarowymi,
• gromadzenie informacji o potrzebach dot. usług i urządzeń pomiarowych, monitorowanie realizacji umów z dostawcami usług i wyrobów w zakresie układów pomiarowych, nadzór nad poziomem stanów magazynowych w zakresie urządzeń pomiarowych,
• udział w konfiguracji punktów pomiarowych w dziedzinowych systemach informatycznych,
• wsparcie w przygotowaniu planów, zestawień, zamówień; prowadzenie ewidencji zleceń usług w obszarze pomiarów i telemetrii,
• przygotowywanie urządzeń pomiarowych do ponownej legalizacji,
• współpraca przy opiniowaniu zmian mocy umownych odbiorców paliwa gazowego pod kątem możliwości przepustowości układu pomiarowego,
• udział w procesie opiniowania i uzgadniania dokumentacji technicznych w zakresie urządzeń pomiarowych i telemetrii,
• uczestnictwo w odbiorach technicznych stacji gazowych w punktach wejścia i wyjścia z systemu dystrybucyjnego,
• wsparcie w procesie uruchamiania i konfiguracji urządzeń pomiarowych i telemetrycznych w nowych punktach wyjścia typu WR,
• obsługa organizacyjna i administracyjna działu.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe, preferowane wyższe kierunkowe (telekomunikacja, elektronika, informatyka, automatyka),
• minimum 2 lata doświadczenia w pracy na stanowisku o podobnym profilu,
• znajomość norm i standardów w zakresie pomiarów w gazownictwie,
• znajomość pakietu MS Office,
• umiejętność współpracy, umiejętność dochowania terminów, myślenie analityczne, dokładność w prowadzeniu dokumentacji.

Mile widziane

• ­znajomość prawa energetycznego i prawa o miarach,
• ­prawo jazdy kat. B,
• ­doświadczenie w pracy w systemach klasy ERP, np. SAP.

To oferujemy

• stabilny pracodawca – zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę | Znajdujemy się w ścisłej czołówce najlepszych Pracodawców w Polsce! Jesteśmy liderem w kategorii stabilność zatrudnienia według rankingu Randstad Employer Brand Research 2024

• premia miesięczna i kwartalna,

• szeroki pakiet benefitów w tym m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa na preferencyjnych warunkach, karta zniżkowa na paliwo i inne usługi, świadczenia okolicznościowe, świadczenia dla dzieci, dofinansowanie do wypoczynku,

• możliwość zapisania się do Pracowniczego Programu Emerytalnego, Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,

• możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach, kursach oraz studiach wyższych i podyplomowych,

• work-life balance, np. elastyczne godziny pracy (start m. 6:30 a 8:30), dodatkowy dzień wolny od pracy: 4 grudnia (święto branżowe, tzw. „Barbórka”)

• przyjazne miejsce pracy – dobra komunikacja i wzajemny szacunek.