Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna

Twój zakres obowiązków

Dołącz do nas i zostań motywującym liderem, wspierając zespół w osiąganiu celów biznesowych.

Jeśli odnajdujesz w sobie cechy lidera, te zadania są dla Ciebie.

Będziesz:

• odpowiadać za realizację planów sprzedaży w trzech liniach produktowych: ubezpieczenia zdrowotne, indywidualne ubezpieczenia na życie, ubezpieczenia na życie dla małych i średnich przedsiębiorstw
• rekrutować i wdrażać nowe osoby do swojego zespołu – to Ty decydujesz z kim chcesz pracować
• motywować i rozwijać kompetencje swoich współpracowników
• wsparciem dla swojego zespołu sprzedażowego

Nasze wymagania

Chętnie spotkamy się z Tobą, jeśli masz sukcesy w sprzedaży oraz wiesz, jak prowadzić i rozwijać zespół. Czekamy na Ciebie, jeśli:

• masz doświadczenie w zarzadzaniu zespołem (mile widziane doświadczenie w branży ubezpieczeniowej)
• masz doświadczenie w rekrutacji osób do zespołu sprzedażowego
• wiesz, jak działać, aby zwiększyć efektywność zespołu
• skutecznie budujesz dobrą atmosferę w zespole
• masz co najmniej średnie wykształcenie.

To oferujemy

Jeśli do nas dołączysz, otrzymasz:

• realny wpływ na poziom swoich dochodów, uzależniony od efektywności Twojego zespołu
• wynagrodzenie, które obejmuje: prowizje, premie kwartalne oraz dodatkowe wsparcie finansowe w pierwszych 24 miesiącach Twojej pracy
• możliwość udziału w Akademii Menedżera (program rozwojowy)
• wsparcie zespołu ekspertów z dziedziny produktów, rekrutacji, wdrożenia
• umowę agencyjną z najbardziej rozpoznawalną i największą firmą ubezpieczeniową w Polsce.

Z nami będziesz pracować w przyjaznym i twórczym środowisku. Dajemy Ci możliwość skorzystania:

• z prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia grupowego
• ze zniżek na firmowe produkty i usługi (ubezpieczenia majątkowe, komunikacyjne)
• z pakietu zniżek na produkty i usługi partnerów Grupy PZU
• ze szkoleń i wydarzeń biznesowych (MDRT)
• z zagranicznych podróży jako nagród za Twoje osiągnięcia (np. Japonia, Wietnam, Barcelona)