Praca Dąbrówka. Oferty pracy w branży HR - 21 wyników.

Specjalista ds. HR i płac w STATSCORE. Obowiązki obejmują kompleksową obsługę kadrowo-płacową, kalkulację wynagrodzeń, nadzór nad dokumentami. Wymagana dobra znajomość prawa pracy i systemów HR. Wynagrodzenie 6500-8500 PLN.

A HR Talent Acquisition Technician role in Dąbrowa Górnicza focused on recruitment processes, requiring Spanish fluency and a university degree.

Zarządzanie plikami pracowników, raportowanie, wsparcie w administracji HR. Wymagana biegłość w hiszpańskim i angielskim.

Stanowisko: HR Admin Payroll Support z językiem hiszpańskim. Odpowiedzialność: obsługa cyklu życia pracownika, administracja HR, analizowanie danych płacowych.

Stanowisko: HR Admin Payroll Support. Obowiązki: zarządzanie cyklem życia pracownika, przetwarzanie wniosków, obsługa zapytań. Wymagania: wykształcenie, 3-5 lat doświadczenia, znajomość SAP HR, angielski i hiszpański lub niemiecki.

Stanowisko: Specjalista/-ka ds. Kadr. Zakres obejmuje obsługę kadrową, wymagane wykształcenie średnie, min. 3-letnie doświadczenie. Wynagrodzenie: 5550 - 6000 PLN miesięcznie.

STATSCORE poszukuje HR Business Partnera do Dąbrowy Górniczej. Obowiązki obejmują wsparcie zarządzania talentami, rozwój pracowników oraz administrowanie benefitami. Wymagana znajomość prawa pracy i minimum 2-letnie doświadczenie.

Stanowisko: HR Personnel Administration z językiem niemieckim/niderlandzkim/hiszpańskim/francuskim. Odpowiedzialność za administrację pracowniczą, zgodność z regulacjami, optymalizację procesów HR.

HR Controlling & Reporting Specialist responsible for HR reports and dashboards for 23 Spanish entities, requiring data accuracy and collaboration. University degree and 3 years experience needed.

HR Personnel Administration – zarządzanie procesami HR od onboarding do offboarding, obsługa dokumentacji i danych pracowników, wsparcie stażystów i studentów, zapewnianie zgodności z RODO oraz optymalizacja procesów. Wymagane doświadczenie w administracji HR, znajomość SAP HCM, język niemiecki i angielski (min B2) oraz biegłość w MS Office. Lokalizacja: Dąbrowa Górnicza, pełny etat.

Seeking HR Service Manager Offshore to manage HR service delivery in Spain. Requires 5+ years in HR service delivery, language proficiency in English and Spanish, experience with HRIS.

HR Service Manager (Spanish) – kieruje usługami HR w modelu shared services, nadzoruje zespoły N0/N1, zapewnia SLA/OLAP, raportuje KPI, wspiera projekty i wdrożenia HR, wymaga min. 5 lat doświadczenia w HR service delivery, 2 lata w roli menedżera, znajomości SAP/Oracle, ITIL, płynnej znajomości angielskiego i hiszpańskiego. Umowa o pracę, Dąbrowa Górnicza.

Assistant Time & Pay (Dutch/German/Italian/French/Spanish) – obsługa danych personalnych, fakturowanie, obsługa iAMflex oraz deklaracje do urzędów; wymagana organizacja, dbałość o szczegóły, komunikacja wielojęzyczna (B2+), doświadczenie w podobnej roli mile widziane. Benefity: dodatkowy dzień wolny, karta lunch, prywatna opieka medyczna, współfinansowanie szkoleń i kursów, praca zdalna/elastyczny czas, plan emerytalny, program oszczędnościowy, preferencyjne pożyczki, żłobek, fundusz urlopowy i inne.

Recruiter (German) – support local recruiters, draft job ads, source candidates via LinkedIn, screen resumes, schedule interviews, discuss contracts, maintain documentation, ensure candidate experience. Requires 2‑3 yr recruitment experience, HR degree advantageous, strong German & English (B2), digital recruiting tools. Location: Dąbrowa Górnicza, Poland. Full‑time.

HR Administrative Assistant Learning (German) – Manage admin processes for internal/external training, register participants, coordinate budgets, handle SAP event management, support trainers, and serve as primary contact. Requirements: German & English (B2), SAP, MS Office, strong organization. Location: Dąbrowa Górnicza, Poland. Full‑time.

As an Assistant Time & Pay, manage employee time records and payroll inputs at ArcelorMittal in Dąbrowa Górnicza. Requires proficiency in German and SAP HCM.

Koordynator ds. legalizacji pracowników – koordynuje legalizację pracy i pobytu cudzoziemców, przygotowuje dokumentację, kontaktuje się z urzędami, HR i klientami, zarządza transportem i zespołem. Wymagany B2 angielski, prawo jazdy kat B, dobra organizacja i praca pod presją.