Praca Dęblin. Oferty pracy w branży Sprzedaż - 559 wyników.

Brand Master – budowanie wizerunku marki BAT, aktywne pozyskiwanie klientów, prezentacja produktów (podgrzewacze, e-papierosy, saszetki nikotynowe) na eventach i w punktach sprzedaży. Wymagania: pełnoletność, dostępność 15 ×/miesiąc po 4‑5 h, komunikatywność; mile widziany status studenta, doświadczenie w sprzedaży, prawo jazdy kat. B i własny samochód.

Specjalista ds. przygotowywania ofert w DTS System Sp. z o.o., Lublin. Wymagane wykształcenie techniczne, prawo jazdy kat. B, znajomość Windows/MS Office, język angielski B1+. Obowiązki: analiza dokumentacji, przygotowywanie kosztorysów i ofert, obsługa klientów B2B/B2C, wizyty handlowe i utrzymywanie relacji.

Przedstawiciel handlowy w Lublinie. Wymagane średnie wykształcenie zawodowe, prawo jazdy kat. B, znajomość języka angielskiego A2 oraz wysokie umiejętności komunikacyjne, organizacja pracy i prowadzenie prezentacji. Do zadań: pozyskiwanie klientów, negocjacje, budowanie relacji, przygotowywanie ofert, udział w przetargach, kontakt telefoniczny i działania zwiększające sprzedaż.

Przedstawiciel Handlowy – pozyskiwanie klientów warsztatów blacharsko‑lakierniczych, prezentacja oferty, negocjacje, budowanie relacji, monitoring rynku. Wymagane min. 2 lat B2B, znajomość branży, prawo jazdy B.

Doradca/Doradczyni Klienta – pozyskiwanie i obsługa klientów, aktywna sprzedaż produktów i usług bankowych oraz ubezpieczeniowych, dopasowywanie rozwiązań finansowych, wsparcie w bankowości online. Wymagane doświadczenie w sprzedaży usług finansowych, dobre wyniki, praca zespołowa, wykształcenie średnie lub wyższe.

Menedżer ds. Klientów Mieszkaniowych – wymaga wyższego wykształcenia, min. 2 lata doświadczenia w sprzedaży produktów finansowych dla sektora mieszkaniowego, umiejętności negocjacji i budowania relacji. Obowiązki: pozyskiwanie i obsługa klientów wspólnot i spółdzielni, doradztwo, realizacja celów sprzedażowych.

Specjalista/Specjalistka ds. sprzedaży B2B – budowanie długotrwałych relacji z detalistami, sprzedaż i promocja produktów PMI, generowanie leadów, współpraca z zespołami terenowymi i wewnętrznymi, realizacja celów sprzedażowych. Wymagane: komunikacja, negocjacje, techniki sprzedażowe; Mile widziane: doświadczenie B2B/telemarketing.

Przedstawiciel Handlowy w Lublinie – pozyskiwanie i obsługa klientów, realizacja celów sprzedażowych w branży narzędziowej; wymagana prawo jazdy kat. B, doświadczenie w sprzedaży i znajomość lokalnego rynku; umowa o pracę.

Agent Nieruchomości – Lublin – poszukiwanie ofert i obsługa transakcji sprzedaży; brak wymaganego doświadczenia, płatne szkolenie, otwartość na kandydatów 40+; wynagrodzenie prowizyjne, możliwość wysokich zarobków (rekord >110 tys zł).

DORADCA KLIENTA – SPRZEDAWCA w C.H. Plaza Lublin, ul. Lipowa 13. Wymagana łatwość kontaktów, nastawienie na cele i pozytywna dynamika. Oferuje umowę o pracę, system prowizyjny i dostęp do aktualnych trendów mody.

Menedżer/ka ds. Finansowania Segmentu Mieszkalnictwa – Lublin. Pozyskiwanie klientów kredytowych i rozliczeniowych, zarządzanie relacjami, doradztwo finansowe, realizacja celów sprzedaży i współtworzenie strategii. Wymagane wyższe wykształcenie, min. 2 lata doświadczenia w sprzedaży produktów finansowych dla segmentu mieszkalnictwa, umiejętności handlowe, marketingowe, negocjacyjne oraz dobra organizacja pracy.

Stanowisko: Menedżer ds. Klientów Mieszkalnictwa w Banku Pocztowym. Wymagania: wyższe wykształcenie, min. 2 lata doświadczenia w sprzedaży produktów finansowych dla wspólnot i spółdzielni mieszkaniowych, umiejętności handlowe i negocjacyjne, orientacja na cele. Obowiązki: pozyskiwanie i obsługa klientów rozliczeniowych i kredytowych, zarządzanie relacjami, doradztwo, współtworzenie strategii sprzedaży, realizacja planów i wyników finansowych.

Konsultant / Konsultantka ds. Planowania Finansowego – budowanie własnego biznesu w branży ubezpieczeń, pozyskiwanie klientów, sprzedaż ubezpieczeń na życie, organizacja własnego kalendarza. Wymagane: działalność gospodarcza lub gotowość jej założenia, min. średnie wykształcenie, niekaralność, komunikatywność, predyspozycje sprzedażowe, chęć rozwoju.

Lider/Zespół Sprzedaży – Prudential Polska (Lublin) Budowanie własnego biznesu w sprzedaży ubezpieczeń, rekrutacja i wdrażanie konsultantów, rozwój produktowy i sprzedażowy, koordynacja zespołu. Wymagane: działalność gospodarcza lub gotowość, wykształcenie średnie, niekaralność, doświadczenie w budowaniu zespołu sprzedaży, rekrutacja, dyspozycyjność.

Stanowisko: Dyrektor/Dyrektorka Agencji. Odpowiedzialny za własny biznes przychodowy, zarządzanie i rekrutację zespołu sprzedaży ubezpieczeń na życie, budowanie portfela klientów i realizację strategii. Wymagane średnie wykształcenie, doświadczenie w sprzedaży i zarządzaniu zespołem, rekrutacja, gotowość prowadzenia działalności gospodarczej.