Praca Dąbrowa Górnicza. Oferty pracy w branży HR - 18 wyników.

Poszukiwany Specjalista ds. HR i Płac. Zakres obowiązków obejmuje prowadzenie dokumentacji kadrowej, obliczanie wynagrodzeń i nadzór nad regulacjami prawnymi. Wymagane: min. 2 lata doświadczenia.

Młodszy/a specjalista/ka ds. employer brandingu w ArcelorMittal Poland S.A. Odpowiedzialność za działania employer brandingowe, współpraca z edukacją oraz tworzenie komunikatów graficznych.

Zarządzanie plikami pracowników, raportowanie, wsparcie w administracji HR. Wymagana biegłość w hiszpańskim i angielskim.

Stanowisko: HR Admin Payroll Support z językiem hiszpańskim. Odpowiedzialność: obsługa cyklu życia pracownika, administracja HR, analizowanie danych płacowych.

Stanowisko: HR Admin Payroll Support. Obowiązki: zarządzanie cyklem życia pracownika, przetwarzanie wniosków, obsługa zapytań. Wymagania: wykształcenie, 3-5 lat doświadczenia, znajomość SAP HR, angielski i hiszpański lub niemiecki.

Stanowisko: Specjalista/-ka ds. Kadr. Zakres obejmuje obsługę kadrową, wymagane wykształcenie średnie, min. 3-letnie doświadczenie. Wynagrodzenie: 5550 - 6000 PLN miesięcznie.

Stanowisko: HR Personnel Administration z językiem niemieckim/niderlandzkim/hiszpańskim/francuskim. Odpowiedzialność za administrację pracowniczą, zgodność z regulacjami, optymalizację procesów HR.

HR Controlling & Reporting Specialist responsible for HR reports and dashboards for 23 Spanish entities, requiring data accuracy and collaboration. University degree and 3 years experience needed.

HR Personnel Administration – zarządzanie procesami HR od onboarding do offboarding, obsługa dokumentacji i danych pracowników, wsparcie stażystów i studentów, zapewnianie zgodności z RODO oraz optymalizacja procesów. Wymagane doświadczenie w administracji HR, znajomość SAP HCM, język niemiecki i angielski (min B2) oraz biegłość w MS Office. Lokalizacja: Dąbrowa Górnicza, pełny etat.

Poszukiwany HR Talent Acquisition Technician z językiem hiszpańskim. Obowiązki obejmują wsparcie w rekrutacji, zarządzanie danymi kandydatów oraz tworzenie raportów. Wymagana znajomość Microsoft Office i Oracle.

Recruiter role at ArcelorMittal, responsible for managing the hiring process, communicating with candidates, and using recruitment tools. Requires 2–3 years experience and German/English skills.

HR Service Manager (Spanish) – kieruje usługami HR w modelu shared services, nadzoruje zespoły N0/N1, zapewnia SLA/OLAP, raportuje KPI, wspiera projekty i wdrożenia HR, wymaga min. 5 lat doświadczenia w HR service delivery, 2 lata w roli menedżera, znajomości SAP/Oracle, ITIL, płynnej znajomości angielskiego i hiszpańskiego. Umowa o pracę, Dąbrowa Górnicza.

HR Service Manager Offshore – zarządzanie świadczeniem usług HR dla 23 podmiotów w Hiszpanii, koordynacja zespołów N0/N1, raportowanie i wsparcie projektów. Wymagania: min. 5 lat w HR service delivery, 2 lata w roli menedżera, znajomość ITIL, narzędzi ticketowych, SAP/Oracle HRIS, biegła znajomość angielskiego i hiszpańskiego.

As an Assistant Time & Pay, manage employee time records and payroll inputs at ArcelorMittal in Dąbrowa Górnicza. Requires proficiency in German and SAP HCM.

Koordynator ds. legalizacji pracowników – koordynuje legalizację pracy i pobytu cudzoziemców, przygotowuje dokumentację, kontaktuje się z urzędami, HR i klientami, zarządza transportem i zespołem. Wymagany B2 angielski, prawo jazdy kat B, dobra organizacja i praca pod presją.