Manager ds. obsługi kadrowo-płacowej pracowników zatrudnionych w Niemczech (m/k)
IDEAL WORK GERMANY Sp. z o.o.
Stanowisko: Manager ds. obsługi kadrowo-płacowej. Obowiązki: budowanie działu, wdrażanie procedur kadrowe, koordynacja wynagrodzeń. Wymagania: 3 lata doświadczenia, B2 w niemieckim. Zatrudnienie: umowa o pracę, zlecenie, B2B.
kadry i płace
niemieckie prawo pracy
ubezpieczenia społeczne
podatki
organizowanie procesów
+3
około 22 godziny temuNowa