Praca Kraków. Oferty pracy w branży Sprzedaż - 1343 wyników.

Promotor / Promotorka Produktów AGD – prezentowanie asortymentu małego AGD, utrzymanie aktualnej ekspozycji, wsparcie działań sprzedażowych, regularne raportowanie. Wymagana znajomość podstaw elektroniki, umiejętność prowadzenia rozmów sprzedażowych, komunikatywność; mile widziane doświadczenie w obsłudze klienta.

Pracownik Hali - Kasjer w Transgourmet Polska. Obowiązki: obsługa klienta, wykładanie towaru, ekspozycja, inwentaryzacje, rozliczenia kasowe. Wymagania: praca na zmiany (weekendy), komunikatywność i praca w zespole; Sanepid lub gotowość do wyrobienia; mile widziane UDT, doświadczenie w handlu.

Oferta na stanowisko Franczyzobiorca/Franczyzobiorczyni w Żabka Polska. Kluczowe obowiązki to prowadzenie sklepu, dbanie o jakość obsługi, oraz współpraca z centralą. Wymagana łatwość w nawiązywaniu kontaktów.

Doradca/Doradczyni Klienta w Elektromarkecie – wsparcie klientów w wyborze produktów, prowadzenie rozmów sprzedażowych, proponowanie usług i akcesoriów, przyjmowanie dostaw oraz dbanie o atrakcyjną ekspozycję i porządek na sali sprzedaży. Wymaga swobodnego nawiązywania kontaktu, otwartości na naukę i pasji do nowoczesnych technologii.

Doradca/Doradczyni Klienta – branża finansowa: min. 3 lat doświadczenia w sprzedaży i obsłudze klienta w bankowości/finansach, wykształcenie wyższe, znajomość produktów (fundusze), budowanie relacji, samodzielność, realizacja celów. Do zadań: pozyskiwanie klientów, analiza potrzeb, sprzedaż produktów bankowych, obsługa indywidualnych i MŚP, realizacja targetów.

Stanowisko: New Business Manager w agencji digital w Krakowie. Obowiązki: obsługa zapytań, prospecting, sprzedaż usług, raportowanie wyników. Wymagania: min. roczne doświadczenie w sprzedaży usług marketingowych, umiejętności analityczne.

Stanowisko: Business Development Manager (PrestaShop/E-commerce); Zakres: pozyskiwanie klientów, sprzedaż usług audytorskich, opieka nad portfelem klientów. Wymagania: doświadczenie w sprzedaży B2B, zrozumienie rynku E-commerce, umiejętności doradcze.

Kierownik/Kierowniczka Sklepu Ogólnospożywczego – zarządzanie zespołem, planowanie zadań, nadzór nad standardami, realizacja celów sprzedażowych, kontrola zatowarowania i ekspozycji, zapewnienie wysokiej obsługi klienta. Wymagane ≥2 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w retail, umiejętność zarządzania zespołem, komunikacja, samodzielność, dyspozycyjność w systemie zmianowym i co drugą sobotę.

Zastępca Kierownika Sklepu Ogólnospożywczego – koordynacja zespołu, prowadzenie sklepu w nieobecności managera, nadzór nad ekspozycją, kontrola jakości i terminów, obsługa kasy, wsparcie sprzedaży. Wymagane ≥2 lata doświadczenia w handlu detalicznym i zarządzaniu zespołem, dyspozycyjność do pracy zmianowej i co drugiej soboty.