Praca Ludwin. Oferty pracy w branży HR - 20 wyników.

Poszukiwany Talent Acquisition Specialist z 3-letnim doświadczeniem w rekrutacji IT. Odpowiedzialność za procesy rekrutacyjne end-to-end. Praca w Lublinie. Dofinansowanie sportów, prywatna opieka medyczna.

Specjalista ds. HR w Lublinie zajmujący się administracją kadrową i delegowaniem pracowników. Wymagana znajomość prawa pracy oraz Excel. Oferta zawiera premie, ubezpieczenie zdrowotne i Multisport.

Kadrowa – Lublin Prowadzenie dokumentacji pracowniczej, list płac, rozliczeń ZUS Obsługa umów o pracę i cywilnoprawnych, ewidencja czasu, urlopy Współpraca z urzędami, przygotowywanie sprawozdań Wymagane: wykształcenie średnie/wyższe (HR), doświadczenie w kadrze, znajomość prawa pracy i ZUS, obsługa programów kadrowo‑płacowych Benefity: ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, zniżki firmowe, brak dress code, kawa/herbata

Stanowisko: HR Business Transformation Senior Consultant. Zakres: projektowanie i wdrażanie procesów HR, analiza procesów, zarządzanie zmianą. Wymagania: 3 lata doświadczenia w HR, znajomość systemów HR, płynna znajomość angielskiego.

Stanowisko: Rekruter (niemiecki). Obowiązki: kompleksowa rekrutacja, sourcing talentów. Wymagania: doświadczenie w rekrutacji, biegły angielski i francuski. Korzyści: autonomia, międzynarodowe środowisko.

Stanowisko: HR Business Partner. Odpowiedzialność za zarządzanie kapitałem ludzkim, współpraca z działem sprzedaży, organizowanie warsztatów oraz rekrutacja. Wymagana znajomość prawa pracy i gotowość do podróży.

Specjalista ds. HR (k/m) – rekrutacja end‑to‑end, przygotowywanie ogłoszeń, prowadzenie rozmów, organizacja szkoleń, współpraca z uczelniami, opracowywanie procedur HR, wsparcie kadry i realizacja celów HR. Wymagane wyższe (HR/psychologia), min. 3 lat doświadczenia w HR, znajomość języka angielskiego i specyfiki zawodów inżynieryjnych.

HR Business Partner w Lublinie (umowa o pracę). Partnerstwo z kadrą zarządzającą, monitorowanie wskaźników HR, prowadzenie projektów HR, budowanie zaangażowania i kultury organizacyjnej, wsparcie komunikacji wewnętrznej. Wymagania: doświadczenie w HR, prawo pracy, controlling personalny, Excel (średniozaawansowany), angielski B2, umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.

Specjalista ds. HR w Amerpharma (Lublin) – prowadzenie rekrutacji end‑to‑end, sourcing, employer branding, onboarding, rozwój i benefity pracownicze, ankiety satysfakcji. Wymagane 3 lat doświadczenia, znajomość nowoczesnych narzędzi rekrutacji, angielski, MS Office. Umowa o pracę lub B2B.

Specjalista ds. kadr i płac w ELPIE Sp. z o.o., Lublin. Obsługa kadrowo‑płacowa, naliczanie wynagrodzeń, deklaracje, raporty, kontakt z ZUS, PIP. Wymagane min. 2 lata doświadczenia, wyższe wykształcenie, znajomość Płatnika i przepisów. Umowa o pracę.

Recruiter position in Lublin, supporting recruitment processes across Europe. Requires experience in IT recruitment, fluent French and English. Offers autonomy and international exposure.

Doradca Zawodowy / Mentor (Lublin) – prowadzenie zajęć i indywidualnych konsultacji w zakresie doradztwa zawodowego, realizacja programów aktywizacji, wymagana orzeczenie o niepełnosprawności oraz doświadczenie w roli. Oferuje atrakcyjne wynagrodzenie, rozwój i przyjazną atmosferę.

Doradca zawodowy (Lublin) – indywidualne wsparcie osób z Ukrainy, wym. wyższe wykształcenie w doradztwie, ≥2 lat doświadczenia, język ukraiński/rosyjski, umowa zlecenie, elastyczne godziny.

Specjalista ds. kadrowo‑płacowych – samodzielne naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie czasu pracy, przygotowywanie deklaracji ZUS/GUS/PFRON/PPK/PIT, obsługa Comarch ERP Optima, współpraca przy analizie kosztów i raportowanie. Wymagane min. 3 lata doświadczenia i znajomość prawa pracy i podatkowego. Umowa o pracę, Lublin.

Pośrednik Pracy, pełny etat, Fundacja Nowy Staw, Lublin. Zadania: wsparcie 70 uczestników, CV i LM, pomoc w ofertach pracy, wypełnianie kart pośrednictwa, organizacja grup. Wymagania: wyższe wykształcenie, 2 lata doświadczenia, doskonałe umiejętności komunikacyjne.

Pracownik do spraw osobowych w Lublinie. Wymagana 5-letnie doświadczenie, znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.