Minimum 3 lata doświadczenia w administrowaniu systemem TETA HR/ERP,, praktyczna znajomość relacyjnych baz danych Oracle oraz umiejętność tworzenia zapytań SQL,, doświadczenie w samodzielnym przygotowywaniu i udostępnianiu wielowymiarowych raportów oraz widoków dla różnych grup użytkowników,, umiejętność wdrażania nowych funkcjonalności w systemie TETA HR/ERP,, znajomość j. angielskiego na poziomie komunikatywnym, znajomość j. niemieckiego mile widziana,, zdolność szybkiego i skutecznego rozwiązywania problemów zgłaszanych przez użytkowników,, gotowość do pracy poza standardowymi godzinami pracy w przypadku wdrożeń lub zmian na środowisku produkcyjnym,, samodzielność, dobra organizacja pracy i odpowiedzialność za powierzone zadania., Doświadczenie w administracji systemem TETA HR/ERP w organizacji zatrudniającej powyżej 1000 pracowników.

dostęp do platformy e-learningowej, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, program rekomendacji pracowników