Analityk biznesowy-projektant systemów kadrowo-płacowych

Analityk biznesowy-projektant systemów kadrowo-płacowych

COIG S.A.

Katowice
business analyst
HR/payroll systems
requirements gathering
process modeling
📊 data modeling
functional specifications
integration design
testing support
SQL
🧠 UML
BPMN
SCRUM

Podsumowanie

Business Analyst – HR/payroll systems: gather & document requirements, model processes & data, define specs, design integrations, support testing, work with dev team. Requires ≥2 yr analysis experience, HR‑payroll law knowledge, SQL, English, B licence. Benefits: employment contract, hybrid work (2 days office), training, private medical care, sports card.

Słowa kluczowe

business analystHR/payroll systemsrequirements gatheringprocess modelingdata modelingfunctional specificationsintegration designtesting supportSQLUMLBPMNSCRUM

Benefity

  • umowa o pracę
  • model hybrydowy (2 dni w biurze)
  • szkolenia merytoryczne
  • prywatna opieka medyczna
  • karta sportowa

Opis stanowiska

Zakres obowiązków pozyskiwanie i dokumentowanie wymagań biznesowych identyfikowanie i modelowanie procesów biznesowych oraz tworzenie modeli danych definiowanie wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych systemu oraz przekładanie ich na funkcje systemów informatycznych analiza potrzeb użytkowników systemów zewnętrznych i projektowanie rozwiązań integracyjnych analiza wpływu zmian w przepisach prawa na funkcjonalność systemu współtworzenie architektury systemu współpraca z zespołami programistów oraz projektantami, w tym tworzenie zadań i koordynacja ich wykonania w zakresie powierzonej części projektu merytoryczny nadzór nad realizacją wymagań przez zespoły wewnętrzne udział w opracowaniu dokumentacji analitycznej, użytkowej i technicznej udział w opracowaniu i weryfikacji biznesowych scenariuszy testowych wsparcie w testach wewnętrznych oraz akceptacyjnych współpraca z przedstawicielami Klienta udział w pracach uruchomieniowych i integracyjnych systemów Wymagania minimum dwuletnie doświadczenie w analizie wymagań klienta, analizie przepisów oraz projektowaniu rozwiązań aktualna wiedza z obszaru kadrowo-płacowego, w szczególności z zakresie przepisów prawa znajomość technik pozyskiwania wymagań biznesowych umiejętność rozwiązywania problemów i samodzielnego podejmowania decyzji umiejętność budowania relacji z klientem wewnętrznym i zewnętrznym wysokie umiejętności komunikacyjne i nastawienie na pracę zespołową inicjatywa i gotowość do poszerzania zakresu swojej wiedzy merytorycznej oraz technicznej znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodne czytanie dokumentacji technicznej umiejętność pracy z relacyjnymi bazami danych (SQL) prawo jazdy kategorii B Mile widziane: znajomość zwinnych metodyk tworzenia oprogramowania (SCRUM) znajomość notacji: UML, BPMN znajomość narzędzi: Enterprise Architect, JIRA, Maximo doświadczenie we wdrażaniu systemów informatycznych Oferujemy zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w stabilnej, stale rozwijającej się firmie praca w modelu hybrydowym – dwa dni w tygodniu pracy stacjonarnej, reszta w formule zdalnej pracę w grupie profesjonalistów pakiet dodatkowych benefitów (szkolenia merytoryczne, prywatna opieka medyczna, karta wstępu na obiekty sportowe)

Zaloguj się, aby zobaczyć pełny opis oferty

Wyświetlenia: 2
Opublikowana3 dni temu
Wygasaza 26 dni
Źródło
Logo

Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować

Na podstawie "Analityk biznesowy-projektant systemów kadrowo-płacowych"

Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.