
Angry Nerds
Android Developer (KMP) – remote full‑time at Angry Nerds. Duties: write Android code, work with project team & client, partake in analysis, estimation, planning, use English daily. Requires 3+ years Android experience, strong Kotlin, Android SDK, coroutines, Flow, Retrofit, DI (Dagger2/Hilt), MVVM, Navigation, Jetpack Compose, Kotlin/Compose Multiplatform, testing, fluent English. Benefits: fully remote, flexible hours, company equipment & accessory budget, annual training budget, sport/medical subsidy, integration budget, flat‑structure team.
Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych!O Angry Nerds słów kilka:Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektówObecnie poszukujemy osoby na stanowisko Android Developera z doświadczeniem z Kotlin Multiplatform 😊Twój zakres obowiązków: Tworzenie kodu oraz współpraca z zespołem projektowym Współpraca z klientem Udział w analizie, estymacji i planowaniu projektów Komunikacja w języku angielskim w codziennej pracy Nasze oczekiwania: Minimum 3 lata komercyjnego doświadczenia w tworzeniu nowoczesnych aplikacji na platformie Android Bardzo dobra znajomość Kotlina i Android SDK Praktyczne doświadczenie z Korutynami, Kotlin Flow, Live Data, Retrofit, frameworkami do DI (Dagger2, Hilt), MVVM, Navigation Component, Jetpack Compose Doświadczenie z Kotlin/Compose Multiplatform Doświadczenie w tworzeniu testów oprogramowania Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację z klientem Dodatkowym atutem będzie: Znajomość Material Design oraz ogólnych zasad i praktyk projektowania UI/UX Umiejętność pracy z projektami wielomodułowymi Znajomość procesu publikacji aplikacji w Google Play i implementacji subskrypcji Google Oferujemy: Pracę w pełni zdalną Elastyczne godziny pracy Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria Roczny budżet szkoleniowy Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej Budżet integracyjny Pracę w firmie o płaskiej strukturze, w zgranym zespole Nerdów :) Proces rekrutacji:1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h,3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.
Zaloguj się, aby zobaczyć pełny opis oferty
| Opublikowana | około 2 miesiące temu |
| Wygasa | za około miesiąc |
| Rodzaj umowy | B2B, PERMANENT |
| Źródło |
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.