
Rodowita z Roztocza
Area Sales Manager (m/k) – zarządzanie zespołem i regionem (maz., ł., lub., pod., warm‑maz.), realizacja celów sprzedażowych, budowanie relacji z klientami, monitoring rynku i budżetu. Wymagane ≥3 lat w FMCG, doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą terenową, znajomość kanału tradycyjnego, analityka, MS Office, prawo jazdy kat. B. Umowa o pracę, atrakcyjny system wynagrodzenia, opieka medyczna, samochód służbowy, ubezpieczenie grupowe, karta lunchowa, dodatkowy dzień urlopu.
Opis firmyJesteśmy małym zespołem, o dużych ambicjach i znaczącej skali działań. Razem zmieniamy rynek wody w Polsce. Stworzyliśmy i rozwijamy wyjątkową markę wody mineralnej – Rodowita z Roztocza. Dołącz do nas, do ludzi, którzy na co dzień tworzą, podejmują decyzje i wdrażają w życie działania – tu i teraz. Działamy szybko i elastycznie - nie doświadczysz u nas serii całodziennych spotkań nad jednym tematem. Twoja rekomendacja może zostać przyjęta nawet podczas pierwszej prezentacji czy rozmowy i tego samego dnia zaczynasz ją wdrażać. Angażujemy się w szereg lokalnych inicjatyw – na pewno nie raz zawitasz na Roztoczu, u naszego źródła 😊 Oferujemy i cenimy sobie otwartość na nowe rozwiązania i przyjacielską atmosferę, dołącz do naszej Wilczej Watahy!StanowiskoArea Sales Manager (m/k)Opis stanowiskaSkuteczna realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych (wolumen) i jakościowych (expo, nsd itp.) w kanale tradycyjnym i nowoczesnym,Realizacja polityki sprzedażowej zgodnej ze strategią firmy oraz podejmowanie działań zwiększających sprzedaż i optymalizujących osiągane wyniki,Efektywne budowanie i rozwijanie relacji z Klientami,Skuteczne zarządzanie podległym zespołem Przedstawicieli Handlowych (organizowanie pracy zespołu, dbanie o rozwój pracowników oraz budowanie zaangażowania w Zespole),Zarządzanie podległym regionem (mazowieckie, łódzkie, lubelskie, podlaskie, warmińsko – mazurskie),Zarządzenie powierzonym budżetem lokalnym,Monitoring rynku (trendy rynkowe, poziom cen, działania konkurencyjne),Dbanie o pozytywny wizerunek firmy, egzekucja procedur i zasad pracy,Współpraca z wybranymi sieciami,Negocjacje warunków handlowych.WymaganiaKilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu strukturą sprzedaży terenowej,Minimum 3-letnie doświadczenie w branży FMCG,Praktyczna znajomość specyfiki kanału tradycyjnego, lokalnego, znajomość sieci lokalnych na podległym terenie,Umiejętności analityczne, umiejętność pracy z danymi i wyciągania wniosków oraz przedstawiania rekomendacji,Wysoko rozwinięte kompetencje przywódcze, w tym delegowania zadań, motywowania i rozwijania zespołu,Efektywne zarządzanie czasem,Zaangażowanie i determinacja w działaniu oraz silne nastawienie na realizację celu,Wysoka kultura osobista, odpowiedzialność,Pozytywne nastawienie,Znajomość programów MS Office, w szczególności MS Excel, Power Point,Prawo jazdy kat. B.OferujemyZatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,Atrakcyjny system wynagradzania,Pakiet benefitów (np. opieka medyczna dla Pracownika i jego rodziny, możliwość korzystania z samochodu służbowego do celów prywatnych, ubezpieczenie życiowe grupowe, karta lunchowa, dodatkowy dzień urlopu z okazji urodzin),Narzędzia pracy – telefon, laptop + samochód,Możliwość rozwoju i zdobywania nowych kompetencji w zespole kreatywnych osób,Szansę zdobycia unikalnych doświadczeń w sprzedaży.
Zaloguj się, aby zobaczyć pełny opis oferty
| Opublikowana | 5 dni temu |
| Wygasa | za około 2 miesiące |
| Źródło |
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.