Asystent / Asystentka DyrektoraTwój zakres obowiązków Koordynowanie współpracy pomiędzy dyrektorem a zespołem, Pomoc w bieżącej pracy dyrektora i zespołu, dbanie o sprawne funkcjonowanie działu, Zapewnienie sprawnej komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej działu, Praca z pakietem MS Office przy sporządzaniu: prezentacji, analiz, raportów i pism, Aktywne uczestniczenie w spotkaniach (w tym spotkaniach z kontrahentami), Wykonywanie bieżących zadań zlecanych przez przełożonego, Zarządzanie terminarzem realizowanych w dziale projektów. Nasze wymagania Wykształcenie wyższe, Min. 3 lata doświadczenia w roli asystenta zarządu lub asystenta managera wysokiego szczebla, Znajomość j. angielskiego na poziomie zaawansowanym (w mowie i piśmie), Prawo jazdy kat. B, Znajomość pakietu MS office w stopniu zaawansowanym, Doskonałe umiejętności interpersonalne – komunikatywność, otwartość, zdolność do współpracy z kadrą zarządzającą, Dobra organizacja pracy – skrupulatność, dbałość o detale i terminowość wykonywania zadań, Umiejętność korzystania z rozwiązań technologicznych usprawniających pracę, Gotowość do podróży służbowych, Wysoka kultura osobista oraz profesjonalizm w kontaktach biznesowych. Zainteresowania związane z obszarem rozwoju biznesu: technologią, marketingiem, sprzedażą, To oferujemy Stabilne miejsce pracy i warunki zatrudnienia, Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, Dofinansowanie do wypoczynku letniego, tzw. wczasów pod gruszą dla Pracowników oraz ich dzieci, Dodatek finansowy na święta Bożego Narodzenia, Prywatną opiekę medyczną w Medicover i Enel-med dla Pracowników z możliwością rozszerzenia do pakietów: partnerskiego lub rodzinnego, Dofinansowanie do programu sportowego – karty Multisport, Zniżkę na edukację dla pracowników we współpracy z WSB Merito, Program podnoszący kompetencje zawodowe w postaci finansowania kursów, szkoleń, studiów i innych aktywności podnoszących kompetencje zawodowe Pracownika, Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego na atrakcyjnych warunkach. Aplikuj