Zakres obowiązków HRpea Skuteczna Rekrutacja zajmuje się rekrutacją najlepszych Kandydatów dla sprawdzonych Pracodawców. Biorąc udział w naszej rekrutacji możesz liczyć na merytoryczne doradztwo i wsparcie w całym procesie rekrutacyjnym.Dla naszego Klienta, dużej, renomowanej kancelarii notarialnej zlokalizowanej w ścisłym centrum Wrocławia poszukujemy kandydata/tki na stanowisko:Asystent Notariusza / Pracownik BiurowyLokalizacja - Wrocław / Stare MiastoOBOWIĄZKI:• pisanie projektów aktów notarialnych, poświadczeń i odpisów.• czynności administracyjno-biuroweAPLIKUJ JEŚLI:• masz wykształcenie o kierunku np: administracja, ekonomia, filologia lub inne kierunki humanistyczne. Kierunek: Prawo – nie jest wymagany.• posiadasz doświadczenie w pracy w kancelarii notarialnej, a w szczególności w pisaniu projektów aktów notarialnych. Doświadczenie w pracy biurowej, w instytucjach publicznych lub administracji również jest wysoko cenione.• masz pozytywne usposobienie• jesteś gotowa/y do pracy w godzinach 9.00-17.00• umowę na start na czas określony - 6 m-cy,• pracę w renomowanej kancelarii, • możliwość poszerzania doświadczenia w gronie ekspertów,• przyjazną kulturę pracy, opartą na wzajemnym wsparciu i dobrej atmosferze,• atrakcyjną lokalizację.Drogi Kandydacie, jeśli zdecydujesz się aplikować na tą ofertę - cieszymy się będziemy mogli z Tobą współpracować i pomóc Ci rozwijać się zawodowo. Zbieramy i przetwarzamy Twoje dane osobowe celem właściwego świadczenia naszych usług.W przesłanym Cv prosimy o dodanie zgody:"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę HRpea z siedzibą we Wrocławiu, ul. Dyrekcyjna 1/142, 50-528 Wrocław w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko."Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest HRpea z siedzibą we Wrocławiu, ul. Dyrekcyjna 1/142, 50-528 Wrocław. Wpis do rejestru KRAZ nr 24597.Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: @Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych).Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji.Jak długo będziemy przechowywać otrzymane dane: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji.Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby prowadzące rekrutację i kadra decydująca o zatrudnieniu.Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.