Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania inne:

Wymagania niezbędne: - obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej; - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; - wyższe wykształcenie; - posiadanie co najmniej trzyletniego stażu pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku; - posiadanie następujących kwalifikacji do przeprowadzania audytu wewnętrznego: jeden z certyfikatów: Certified Internal Auditor (CIA), Certified Government Auditing Professional (CGAP), Certified Information Systems Auditor (CISA), Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), Certified Fraud Examiner (CFE), Certification in Control Self Assessment (CCSA), Certified Financial Services Auditor (CFSA) lub Chartered Financial Analyst (CFA), lub złożenie, w latach 2003-2006, z wynikiem pozytywnym egzaminu na audytora/kę wewnętrznego/ą przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów, lub uprawnienia biegłego rewidenta, lub posiadanie dwuletniej praktyki w zakresie audytu wewnętrznego i legitymowanie się dyplomem ukończenia studiów podyplomowych w zakresie audytu wewnętrznego, wydanym przez jednostkę organizacyjną, która w dniu wydania dyplomu była uprawniona, zgodnie z odrębnymi ustawami, do nadawania stopnia naukowego doktora nauk ekonomicznych lub prawnych; - nieposzlakowana opinia; - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku Za praktykę w zakresie audytu wewnętrznego, o której mowa w ust. 1 pkt 5 lit. d, uważa się udokumentowane przez kierownika jednostki wykonywanie czynności, w wymiarze czasu pracy nie mniejszym niż 1/2 etatu, związanych z: 1) przeprowadzaniem audytu wewnętrznego pod nadzorem audytora/ki wewnętrznego/ej; 2) realizacją czynności w zakresie audytu gospodarowania środkami pochodzącymi z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegającymi zwrotowi środkami z pomocy udzielanej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), o którym mowa w ustawie z dnia 16 listopada 2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej (Dz. U. z 2025 r. poz. 1131); 3) nadzorowaniem lub wykonywaniem czynności kontrolnych, o których mowa w ustawie z dnia 23 grudnia 1994 r. o Najwyższej Izbie Kontroli (Dz. U. z 2022 r. poz. 623). Wymagania dodatkowe: - bardzo dobra znajomość przepisów regulujących zakres tematyczny stanowiska, a w szczególności: ustawy o samorządzie gminnym,, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, ustawy o podatku od towarów i usług, ustawy Ordynacja podatkowa, ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, - znajomość zasad rachunkowości i procedur budżetowych jednostek samorządu terytorialnego, - wiedza oraz umiejętności praktyczne w zakresie realizacji zadań audytu wewnętrznego, w tym m.in. technik i metodologii audytu wewnętrznego, standardów audytu wewnętrznego, analizy ryzyka, w tym znajomość rozporządzenia w sprawie audytu wewnętrznego oraz informacji o pracy i wynikach tego audytu i standardów audytu wewnętrznego dla jednostek sektora finansów publicznych, - znajomość standardów kontroli zarządczej Komunikat Nr 23 Ministra Finansów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie kontroli zarządczej dla sektora finansów publicznych, - umiejętność przeprowadzania analizy dokumentów i formułowania wniosków, - umiejętność logicznego i analitycznego myślenia, selekcji informacji i wyciągania wniosków, - doświadczenie w pracy na stanowisku audytora/ki wewnętrznego/ej lub na stanowisku związanym z przeprowadzeniem audytu lub kontroli w administracji publicznej preferowane w jednostkach samorządu terytorialnego. - obsługa komputera w zakresie pakietów biurowych, - umiejętność przeprowadzania analizy dokumentów i formułowania wniosków, - umiejętność logicznego i analitycznego myślenia, selekcji informacji i wyciągania wniosków, - predyspozycje osobowościowe: wysoka kultura osobista, terminowość, obowiązkowość, systematyczność, umiejętność współpracy, rzetelność, kreatywność i dokładność, dyspozycyjność, samodzielność i inicjatywa w działaniu, odporność na stres, opanowanie, bardzo dobra organizacja czasu pracy.

Do zakresu działania stanowiska audytora/ki wewnętrznego/ej należy przeprowadzanie audytu wewnętrznego oraz wykonywanie czynności doradczych w zakresie usprawniania funkcjonowania jednostki, a w szczególności: 1) ocena adekwatności, skuteczności i efektywności systemu kontroli zarządczej jednostki, obejmująca: a) przegląd ustanowionych mechanizmów kontroli zarządczej oraz badanie wiarygodności i rzetelności informacji operacyjnych i finansowych; b) przestrzeganie przepisów prawa, regulacji wewnętrznych jednostki oraz programów, strategii i standardów ustanowionych przez właściwe organy; c) zabezpieczenie mienia jednostki; d) efektywność i gospodarność wykorzystania zasobów jednostki; e) wiarygodność sprawozdania finansowego oraz sprawozdania z wykonania budżetu; f) przegląd programów i projektów w celu ustalenia zgodności funkcjonowania jednostki z planowanymi wynikami i celami; g) dostosowanie działań jednostki do przedstawionych wcześniej zaleceń audytu lub kontroli. Stanowisko audytu wewnętrznego zgodnie z obowiązującymi przepisami dokonuje: - identyfikacji wraz z formą oceny ryzyka wszystkich obszarów działalności jednostki, zwanych obszarami ryzyka i przygotowuje listy wszystkich zidentyfikowanych obszarów wraz z wynikami analizy ; - sporządza w porozumieniu z kierownikiem jednostki na podstawie analizy ryzyka plan audytu; - przeprowadza na podstawie imiennego upoważnienia zadania audytowego w zależności od wyników analizy ryzyka i priorytetu kierownika jednostki; prowadzi bieżące i stałe akta audytu; dokonuje kontroli realizacji zaleceń zawartych w sprawozdaniu z przeprowadzonego audytu wewnętrznego; - wykonuje czynności doradcze na pisemny wniosek kierownika jednostki w formach i terminach określonych w tym wniosku.