Mięsna Paczka to najszybciej rosnący start-up DTC w polskim e-commerce spożywczym. Pomagamy naszym Klientom dbać o swoje zdrowie dostarczając świeże, certyfikowane, ekologiczne produkty, z wygodną dostawą 📦 do każdego zakątka kraju. zrealizowaliśmy już ponad 100 tys zamówień rośniemy w startupowym tempie kilkuset procent r/r Nie szukamy managera – szukamy partnera biznesowego, który wraz z zarządem (Damianem, Patrycją i Michałem) weźmie współodpowiedzialność za skalowanie firmy w sposób zdrowy i rentowny.Twoim nadrzędnym zadaniem jest zaprojektowanie i egzekucja modelu wzrostu przy dodatnim contribution margin. Skupisz się na czterech dźwigniach: Akwizycji, AOV, Częstotliwości zakupów oraz Retencji.Twoja odpowiedzialność:  Współodpowiedzialność za tempo wzrostu przy dodatnim CM2. Optymalizacja LTV/CAC, payback, churn, cohort retention. Skalowanie przy zachowaniu profitability discipline. Model wzrostu oparty na repeat + AOV + subscription retention. Budowanie lojalności poprzez inteligentną automatyzację (e-mail, SMS), traktując promocje cenowe jako ostateczność, a nie główny motor sprzedaży. Nadzorowanie strategii w kanałach bezpośrednich (Paid Social, SEM, Afiliacje, SEO). Wdrożenie kultury testów A/B i optymalizacji konwersji (CRO) na każdym etapie lejka. Wdrożenie modeli predykcyjnych i zaawansowaną analitykę biznesową. Budowanie kultury Growth Hackingu - zarządzasz zespołem specjalistów, dając przykład osobistym zaangażowaniem operacyjnym (hands-on approach). Profil Idealnego CGO Mięsnej Paczki DTC Scaler, masz udokumentowane sukcesy w rentownym skalowaniu e-commerce (preferencyjnie model subskrypcyjny lub powtarzalny). Biegle poruszasz się w GA4/Mixpanel i samodzielnie piszesz zapytania SQL, aby wyciągać wnioski z surowych danych. Performance Expert, rozumiesz niuanse Meta Ads, Google Ads i Marketing Automation 'pod maską'. P&L Mindset, myślisz kategoriami finansowymi (LTV/CAC, ROI, unit economics). Jesteś osobą ambitną, rzetelną i wolisz szybkie iteracje od powolnych korporacyjnych procesów. Co oferujemy? Realną współodpowiedzialność za strategię i wynik bez ponoszenia ryzyka założycielskiego. Atrakcyjne rynkowe wynagrodzenie + pakiet ESOP Wynagrodzenie B2B, płatne nieobecności, opiekę medyczną i zniżki na produkty Mięsnej Paczki. Pracę w zespole, któremu szczerze „się chce” i który ma śmiałe ambicje bycia najlepszym na rynku. Proces rekrutacyjny:Etap 1: 40 minutowe spotkanie online z Pauliną - Head of People&CultureEtap 2: Zadanie do wykonania w domuEtap 3: Spotkanie online z naszym ekspertem GrowthEtap 4: Spotkanie w biurze z naszym zarządem Damianem - CEO, Patrycją -  CMO i Michałem - CFO/COOEtap 5: Reference CheckEtap 6: Oferta!