Nasze wymagania

• poparte sukcesami doświadczenie na stanowisku Zastępcy Dyrektora Hotelu lub Dyrektora Hotelu w obiekcie posiadającym 60 – 150 pokoi
• wysokie kompetencje managerskie w zakresie budowania i delegowania odpowiedzialności za powierzone zadania
• umiejętność organizacji pracy własnej oraz zespołu
• orientacja na wysoką jakość świadczonych usług i osiąganie założonych wyników finansowych
• wysoki poziom orientacji na działania sprzedażowe i marketingowe
• dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego
• chęć i możliwość ewentualnej relokacji na teren województwa zachodniopomorskiego

Twój zakres obowiązków

• realizacja przyjętej strategii biznesowej poprzez zapewnienie wysokiej jakości usług i osiąganie zaplanowanych wyników finansowych
• optymalizacja kosztów działalności podległego obiektu
• zarządzanie personelem przez rozwój kompetencji i delegowanie odpowiedzialności za powierzone obszary
• zapewnienie zgodności przyjętych standardów z wymogami obiektu