Własna Energia to firma zbudowana przez ludzi z pasją, doświadczeniem i jasnym celem: realnie zmieniać polską energetykę poprzez uczciwe doradztwo i sprzedaż rozwiązań OZE. Od ponad 7 lat dostarczamy klientom indywidualnym oraz biznesowym sprawdzone instalacje fotowoltaiczne, magazyny energii, pompy ciepła, turbiny wiatrowe i inne rozwiązania wspierające niezależność energetyczną.

Jako jedna z 7 firm w Polsce oferujemy usługę Prosument 2.0 firmy ENIGA.

Twój zakres obowiązków

• Budowa i rozwój nowego oddziału firmy w Łodzi – struktura sprzedażowa D2D
• Rekrutacja menadżerów i handlowców przy wykorzystaniu leadów rekrutacyjnych dostarczanych przez firmę
• Aktywna praca z zespołem w biurze i w terenie – wspólne spotkania z klientami, wdrażanie nowych doradców, obserwacja i coaching w praktyce.
• Budowanie kultury feedbacku, rozwoju i odpowiedzialności w zespole
• Tworzenie i utrzymywanie rytmu zarządzania: codzienne i tygodniowe odprawy, planowanie działań, egzekwowanie celów
• Analiza danych, metryk i KPI – optymalizacja działań w oparciu o twarde fakty, a nie intuicję
• Wkład operacyjny zamiast samego zarządzania „zza biurka” – min. 50% czasu aktywnie w procesie sprzedaży

Nasze wymagania

• Minimum 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym D2D w branży OZE
• Praktyczne doświadczenie w rekrutacji handlowców i budowie struktur sprzedażowych
• Kompetencje coachingowe i przywódcze – potrafisz nie tylko motywować, ale i rozliczać
• Gotowość do aktywnego udziału w działaniach terenowych (średnio 2-3 dni w tygodniu z zespołem)
• Prawo jazdy kat B

To oferujemy

• Jako jedna z 7 firm w Polsce oferujemy usługę Prosument 2.0 firmy ENIGA
• Gwarantowane wynagrodzenie minimalne: 10 000 – 20 000 zł netto (w zależności od doświadczenia i umiejętności)
• Atrakcyjna prowizja od sprzedaży zespołu – realny wpływ na wysokość zarobków
• Tygodniówki – wypłaty prowizji co tydzień
• Nowoczesne biuro w Łodzi, samochód, laptop i telefon służbowy – również do użytku prywatnego
• Wsparcie marketingowe - dostęp do leadów sprzedażowych i rekrutacyjnych
• Wsparcie w szkoleniu i wdrażaniu zespołu
• Dostęp do szkoleń zewnętrznych
• Programy premiowe: wyjazdy zagraniczne, nagrody rzeczowe