Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Inne wymagania: - wymagania niezbędne wykształcenie wyższe magisterskie prawnicze, administracyjne, ekonomiczne, z zakresu zarządzania imarketingu oraz wychowania fizycznego; min. 5-letni staż pracy lub min. 5-letni okres prowadzenia działalności gospodarczej ocharakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku; min. 3-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym w jednostkach sektora finansów publicznych działających w obszarze sportu; znajomość zasad funkcjonowania i utrzymania infrastruktury sportowo-rekreacyjnej; znajomość przepisów i zagadnień prawnych regulujących funkcjonowanie zakładów budżetowych, gminnych ośrodków sportu oraz działalności sportowo-rekreacyjnej; znajomość i umiejętność stosowania przepisów, w szczególności: ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym, o sporcie, obezpieczeństwie imprez masowych, ustawy Prawo zamówień publicznych oraz ustawy ofinansach publicznych; znajomość organizacji i funkcjonowania administracji publicznej; znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów służbowych w sferze działalności jednostki, poświadczana certyfikatem luboświadczeniem kandydata; umiejętność myślenia strategicznego, formułowania zadań i problemów; umiejętność wyciągania wniosków; umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office); obywatelstwo polskie; nieposzlakowana opinia; niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. - wymagania dodatkowe studia podyplomowe, szkolenia i kursy związane z zarządzaniem w sporcie; doświadczenie w realizacji międzynarodowych imprez, projektów sportowych i procesów inwestycyjnych; udokumentowana współpraca z zakresu działalności sportowej na forum krajowym lub międzynarodowym; doświadczenie w pozyskiwaniu dodatkowego finansowania ze źródeł zewnętrznych, w tym z funduszy unijnych, programów MSiT, ze sponsoringu; znajomość dodatkowych języków obcych; wysokie kompetencje interpersonalne i zarządcze, zdolności organizatorskie; umiejętność polubownego rozwiązywania konfliktów i zarządzania kryzysem; dyspozycyjność, rzetelność, odpowiedzialność; umiejętność wystąpień publicznych; tworzenie i inicjowanie nowatorskich rozwiązań. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 18 000 PLN Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie całkowite 18.000,00 zł brutto, (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2021 r. poz. 1960, z późniejszymi zmianami)) dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych) dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej) nagrody jubileuszowe (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych) dodatek funkcyjny System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną