W Growton specjalizujemy się w optymalizacji procesów sprzedażowych. Misją firmy jest wspieranie przedsiębiorstw poprzez diagnozę problemów i wdrażanie skutecznych rozwiązań, takich jak usprawnienie procesów sprzedaży, implementacja systemów CRM, szkolenia i rekrutację struktur sprzedażowych. Pomagamy osiągnąć pełny potencjał sprzedażowy. Naszym klientem jest dynamicznie rozwijająca się firma z branży dystrybucji surowców do produkcji piekarniczej, cukierniczej (w tym lody). Szukamy doświadczonego lidera, który pokieruje zespołem handlowym w skali ogólnopolskiej. Jeśli masz doświadczenie w budowie strategii sprzedażowej, rozumiesz rynek piekarniczo-cukierniczy i rynek HoReCa, rozumiesz procesy zakupowe i potrafisz skoordynować je z procesami sprzedażowymi – zapraszamy do aplikacji.DYREKTOR HANDLOWYTwoje zadania: Budowa i realizacja strategii sprzedażowej w ramach całego pionu handlowego, koordynacja procesów sprzedażowych z procesami zakupowymi. Nadzór nad pracą dyrektorów regionalnych, menadżerów oddziałów i zespołów sprzedaży. Rozwój dystrybucji na nowych rynkach – ze szczególnym uwzględnieniem segmentu HoReCa i produktów mrożonych. Współpraca z działem zakupów i R&D w zakresie tworzenia i wdrażania marek własnych. Wprowadzanie i egzekucja wskaźników KPI, rozwój CRM i systemów B2B. Raportowanie do zarządu i udział w planowaniu strategicznym firmy. Udział w transformacji kultury handlowej firmy. Wdrożenie systemu wynagradzania i motywowania podległego pionu handlowego.   Kogo szukamy? Lidera z min. 5-letnim doświadczeniem na podobnym stanowisku w branży spożywczej, HoReCa, FMCG lub dystrybucji. Osoby, która zna i rozumie rynek hurtowy i detaliczny oraz umie zarządzać złożoną strukturą. Kandydata, który potrafi myśleć strategicznie, ale działa operacyjnie. Osoby, która potrafi inspirować, motywować i rozwijać zespoły. Znajomość języka angielskiego – wymagana; czeski będzie dodatkowym atutem. Gotowość do pracy hybrydowej (3 dni/tydzień w centrali na Śląsku) i podróży służbowych. Co oferujemy? Realny wpływ na rozwój jednej z wiodących firm w branży. Wysoką samodzielność i decyzyjność. Elastyczną formę zatrudnienia (B2B / kontrakt managerski). Wynagrodzenie podstawowe w wysokości minimum 15tys. zł netto + system premiowy. Narzędzia pracy: samochód służbowy klasy premium, telefon, laptop. Możliwość współtworzenia strategii rozwoju organizacji i zespołu handlowego. 📩 Aplikuj terazZastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.