Szukamy doświadczonego Dyrektora Handlowego, który dołączy do dynamicznie rozwijającej się organizacji w sektorze energetyki odnawialnej. To kluczowe stanowisko w strukturze firmy - osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kształtowanie i realizację strategii sprzedażowej, rozwój portfela klientów oraz osiąganie ambitnych celów biznesowych. Informacje o projekcie: Branża: Energia odnawialna, fotowoltaika Lokalizacja: Warszawa - Mokotów Harmonogram pracy: praca od poniedziałku do piątku, 8 h (8.00-17.00) hybryda Wymagany język angielski i polski (B2/C1) Główne obowiązki: Budowanie i wdrażanie strategii handlowej w obszarze sprzedaży rozwiązań energetycznych (fotowoltaika, farmy wiatrowe, magazyny energii, PPA itp.) Aktywne pozyskiwanie dużych klientów korporacyjnych i instytucjonalnych Prowadzenie negocjacji handlowych i zawieranie strategicznych umów długoterminowych Zarządzanie zespołem sprzedażowym (lub jego budowa w zależności od etapu rozwoju) Analiza rynku, monitorowanie trendów i działań konkurencji Bliska współpraca z zarządem w zakresie planowania i raportowania wyników sprzedażowych Wymagania kluczowe: Minimum 7-10 lat doświadczenia w sprzedaży B2B w branży energetycznej (najlepiej w bezpośredniej konkurencji - firmy zajmujące się rozwojem i sprzedażą projektów OZE, PPA, rozwiązań dla biznesu) Dogłębna znajomość polskiego rynku energii odnawialnej, specyfiki umów (np. corporate PPA, kontrakty długoterminowe, regulacje prawne i tarifowe) Udokumentowane sukcesy w pozyskiwaniu i obsłudze dużych klientów korporacyjnych Silne umiejętności negocjacyjne i doświadczenie w zawieraniu kontraktów o wysokiej wartości Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym Wysoko rozwinięte kompetencje analityczne, strategiczne myślenie i orientacja na wyniki Bardzo dobra znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem Oferujemy: Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat. Możliwość realnego wpływu na rozwój organizacji w jednym z najszybciej rosnących segmentów rynku energetycznego Pracę przy ambitnych, dużych projektach o znaczeniu strategicznym Ubezpieczenie zdrowotne - Obejmuje opiekę medyczną, hospitalizację, wizyty lekarskie, opiekę dentystyczną i więcej, świadczone przez Medicover. Możliwość dodania dependents (dzieci i małżonka). Platformę do nauki i rozwoju - Dostęp do zasobów szkoleniowych, kursów obowiązkowych (np. compliance i cybersecurity) oraz materiałów z sektora energetycznego. Platformę do samodzielnej nauki angielskiego - Kurs online do nauki angielskiego, licencja na 12 miesięcy, z diagnozą poziomu i praktyką umiejętności językowych. Budżet szkoleniowy (Training Budget) - Budżet do 1000 € rocznie na kursy związane z pracą lub rozwojem kariery. Dzień wolny na urodziny (Birthday Day Off) - Pełny dzień wolny w dniu urodzin. Pracę hybrydowa (Hybrid Work) - Do 2 dni pracy zdalnej tygodniowo (opcjonalnie, niekumulujące się), uzgadniane z przełożonym. Dzień szkolny (School Day) - Możliwość towarzyszenia dziecku w pierwszym tygodniu szkoły. Zestaw dla noworodka i darowizna na UNICEF (Kit Newborn and Unicef Donation) - Personalizowany zestaw dla noworodka oraz darowizna na rzecz UNICEF w imieniu pracownika. Karta sportowa (Sports Card) - Dostęp do siłowni, centrów fitness i obiektów sportowych (MultiSport Card), dostępny po okresie próbnym. Aplikuj