Szukamy doświadczonego Dyrektora Handlowego, który dołączy do dynamicznie rozwijającej się organizacji w sektorze energetyki odnawialnej. To kluczowe stanowisko w strukturze firmy - osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kształtowanie i realizację strategii sprzedażowej, rozwój portfela klientów oraz osiąganie ambitnych celów biznesowych. Informacje o projekcie:Branża: Energia odnawialna, fotowoltaikaLokalizacja: Warszawa - MokotówHarmonogram pracy: praca od poniedziałku do piątku, 8 h (8.00-17.00) hybrydaWymagany język angielski i polski (B2/C1)Główne obowiązki:Budowanie i wdrażanie strategii handlowej w obszarze sprzedaży rozwiązań energetycznych (fotowoltaika, farmy wiatrowe, magazyny energii, PPA itp.)Aktywne pozyskiwanie dużych klientów korporacyjnych i instytucjonalnychProwadzenie negocjacji handlowych i zawieranie strategicznych umów długoterminowychZarządzanie zespołem sprzedażowym (lub jego budowa w zależności od etapu rozwoju)Analiza rynku, monitorowanie trendów i działań konkurencjiBliska współpraca z zarządem w zakresie planowania i raportowania wyników sprzedażowychWymagania kluczowe:Minimum 7-10 lat doświadczenia w sprzedaży B2B w branży energetycznej (najlepiej w bezpośredniej konkurencji - firmy zajmujące się rozwojem i sprzedażą projektów OZE, PPA, rozwiązań dla biznesu)Dogłębna znajomość polskiego rynku energii odnawialnej, specyfiki umów (np. corporate PPA, kontrakty długoterminowe, regulacje prawne i tarifowe)Udokumentowane sukcesy w pozyskiwaniu i obsłudze dużych klientów korporacyjnychSilne umiejętności negocjacyjne i doświadczenie w zawieraniu kontraktów o wysokiej wartościDoświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowymWysoko rozwinięte kompetencje analityczne, strategiczne myślenie i orientacja na wynikiBardzo dobra znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutemOferujemy:Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat.Możliwość realnego wpływu na rozwój organizacji w jednym z najszybciej rosnących segmentów rynku energetycznegoPracę przy ambitnych, dużych projektach o znaczeniu strategicznymUbezpieczenie zdrowotne - Obejmuje opiekę medyczną, hospitalizację, wizyty lekarskie, opiekę dentystyczną i więcej, świadczone przez Medicover. Możliwość dodania dependents (dzieci i małżonka).Platformę do nauki i rozwoju - Dostęp do zasobów szkoleniowych, kursów obowiązkowych (np. compliance i cybersecurity) oraz materiałów z sektora energetycznego.Platformę do samodzielnej nauki angielskiego - Kurs online do nauki angielskiego, licencja na 12 miesięcy, z diagnozą poziomu i praktyką umiejętności językowych.Budżet szkoleniowy (Training Budget) - Budżet do 1000 € rocznie na kursy związane z pracą lub rozwojem kariery.Dzień wolny na urodziny (Birthday Day Off) - Pełny dzień wolny w dniu urodzin.Pracę hybrydowa (Hybrid Work) - Do 2 dni pracy zdalnej tygodniowo (opcjonalnie, niekumulujące się), uzgadniane z przełożonym.Dzień szkolny (School Day) - Możliwość towarzyszenia dziecku w pierwszym tygodniu szkoły.Zestaw dla noworodka i darowizna na UNICEF (Kit Newborn and Unicef Donation) - Personalizowany zestaw dla noworodka oraz darowizna na rzecz UNICEF w imieniu pracownika.Karta sportowa (Sports Card) - Dostęp do siłowni, centrów fitness i obiektów sportowych (MultiSport Card), dostępny po okresie próbnym.Aplikuj