Twoja przyszła firmaDla naszego klienta, grupy kapitałowej działającej w sektorze ochrony zdrowia, poszukujemy obecnie kandydatur na rolę Dyrektora Operacyjnego. Nasz klient poszukuje doświadczonego lidera, który będzie odpowiadał za utrzymanie najwyższego poziomu jakości, rozwój nowych usług medycznych i efektywne zarządzanie podległymi zespołami.OczekiwaniaOCZEKIWANIA:Minimum 3 letnie doświadczenie w zarządzaniu prywatnym szpitalem o złożonych strukturach (obszary zabiegowe, poradnie specjalistyczne, administracja, etc.),Wykształcenie wyższe (preferowane w zakresie zarządzania, zdrowia publicznego lub medycyny),Wiedza z zakresu usług medycznych oraz ochrony zdrowia w Polsce,Doświadczenie w zarządzaniu strategicznym (budowanie strategii, planowanie, inwestycje, projekty strategiczne, etc.),Rozwinięte kompetencje przywódcze oraz komunikacyjne,Rozwinięte umiejętności analizy danych oraz podejmowania decyzji w tym pod presją czasu,Przedsiębiorczość, umiejętność planowania i organizowania pracy,Otwartość na zmiany i kreatywność,Doświadczeniu w prowadzeniu złożonych projektów biznesowych,Otwartość na relokację (oferta dotyczy pracy poza województwem mazowieckim).ObowiązkiZAKRES ZADAŃ:Zarządzanie operacyjne:nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem szpitalazwiększenie efektywności operacyjnejkontrola optymalizacji procesów (przyjęcie, przygotowanie do zabiegu etc.)wdrażanie procedur operacyjnych oraz medycznych (wraz z dyrektorem medycznym)wdrażanie schematów podnoszących bezpieczeństwo oraz jakość świadczonych usługkontrola jakości świadczonych usługdążenie do stale zwiększającej się satysfakcji pacjenta (VIP-CARE, concierge, program opieki pooperacyjnej)nadzór nad przestrzeganiem norm, przepisów, regulaminówzarządzanie podległym zespołem,zarządzanie pracą administracji, zespołu recepcji, archiwum, działu technicznego, farmacji i zespołu medycznego,nadzorowanie współpracy działań między zespołami,prowadzenie okresowych rozmów ewaluujących, motywacyjnych,rozwój kompetencji personelu w kooperacji z działem HR (szkolenia, dalsze kierunkowe kształcenie),tworzenie i utrzymanie komfortowych warunków pracy, długofalowa współpraca,tworzenie i utrzymanie kultury organizacyjnej, pobudzającej zaangażowanie oraz motywowanie zespołu.Zarządzanie finansami:udział w tworzeniu oraz realizacja zaplanowanego budżetu,monitorowanie oraz optymalizacja kosztów (z naciskiem na usługi i materiały medyczne),współpraca z działem księgowości oraz z analitykiem finansowym (m.in. analiza rentowności usług),raportowanie wyników finansowych i sprzedażowych,zwiększenie przychodów oraz zysków realizowanych przez spółkę.Zarządzanie rozwojem szpitala:wdrażanie nowych usług/procedur medycznych,wdrażanie nowych rozwiązań systemowych (np. system do obsługi szpitala, e-dokumentacja medyczna),ocena potrzeby oraz nadzór nad inwestycjami, w tym zakup sprzętu medycznego i niemedycznego,bieżąca analiza konkurencji,współpraca z działami HR, PR&MARKETING,prowadzenie programów partnerskich z uczelniami i partnerami branżowymi.OfertaOFERTA:Bardzo dobre warunki zatrudnienia - wynagrodzenie zasadnicze oraz premia,Bezpośredni wpływ na kreowanie i rozwój biznesu,Szeroka ofera benefitów oraz iezbędne narzędzia pracy.