
Zakłady Automatyki KOMBUD S.A.
Dyrektor produkcji odpowiedzialny za zarządzanie dwoma zakładami, optymalizację procesów, analizę rentowności oraz kierowanie zespołem. Wymagane wykształcenie techniczne i 7 lat doświadczenia.
Wykształcenie, wyższe techniczne, najlepiej z zakresu automatyki, elektrotechniki, mechaniki, budowy maszyn lub technologii produkcji., Minimum 7 lat doświadczenia w zarzadzaniu produkcją , w tym minimum 5 lat na stanowisku dyrektorskim., Doświadczenie w zarządzaniu zespołem produkcyjnym., Udokumentowane doświadczenie w zwiększaniu efektywności i wyników produkcji – poprawie rentowności, redukcji kosztów, optymalizacji procesów., Znajomość nowoczesnych zasad i metod zarządzania procesem produkcyjnym, w tym narzędzi optymalizacji (np. SMED, MUDA)., Umiejętność pracy z systemami sterowania, w tym systemami PLC i HMI lub inne., Znajomość specyfiki branży technologicznej, w której działa firma, a także umiejętność przeprowadzania audytów wewnętrznych., Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym., Znajomość nowoczesnych narzędzi i systemów zarządzania produkcją i utrzymaniem ruchu (ERP - mile widziany Comarch XL, MES, CMMS)., Znajomość MS Office., Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do podróży służbowych., Umiejętność zarządzania budżetem, harmonogramem i planem produkcji., Silne kompetencje przywódcze, komunikacyjne i negocjacyjne., Orientacja na wynik, odpowiedzialność, samodzielność w podejmowaniu decyzji., Umiejętność strategicznego myślenia, analizy danych i podejmowania decyzji., Zdolność do pracy pod presją czasu i w stresujących sytuacjach., Doświadczenie w branży kolejowej lub infrastruktury transportowej., Studia podyplomowe/MBA., Wiedza teoretyczna i praktyczna z zakresu norm jakościowych, ISO.
dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, spotkania integracyjne, firmowa drużyna sportowa, służbowy telefon do użytku prywatnego, służbowy samochód do użytku prywatnego, preferencyjne pożyczki, firmowa biblioteka, brak dress code’u, kawa / herbata, napoje, parking dla pracowników, dodatkowe świadczenia socjalne, bony żywieniowe, dofinansowanie usług turystycznych, dofinansowanie biletów do kina, teatru, dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wakacji dzieci, paczki świąteczne, świętowanie urodzin, program rekomendacji pracowników, inicjatywy dobroczynne, pikniki rodzinne
Zaloguj się, aby zobaczyć pełny opis oferty
| Opublikowana | 11 dni temu |
| Wygasa | za 19 dni |
| Źródło |
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.