O nas:Budujemy jedną z najszybciej rosnących grup outsourcingowo-kadrowych w Europie.Dostarczamy pracowników (produkcja, logistyka, przemysł) do fabryk, magazynów i operatorów logistycznych w Polsce oraz za granicą (UE).Naszym celem jest zbudowanie skalowalnej platformy dostarczania tysięcy pracowników do przemysłu i logistyki.W związku z dynamicznym rozwojem szukamy Dyrektora Regionalnego, który zbuduje i poprowadzi duży, wydajny zespół sprzedaży B2B.Twoja rola:Nie szukamy „gwiazdy sprzedaży”.Szukamy osoby, która potrafi zbudować i zarządzać maszyną sprzedażową.Zakres obowiązków: zdobywanie dużych klientów B2B (fabryki, magazyny, centra dystrybucji) budowa i skalowanie działu sprzedaży generowanie stabilnych, długoterminowych kontraktów outsourcingowych Budowa struktury sprzedaży od zera: rekrutacja handlowców podział na SDR / account managerów wdrażanie KPI, lejków i CRM Zarządzanie dużym zespołem sprzedaży (docelowo 10–30 osób) Tworzenie ofert, polityki cenowej i modeli marżowych Forecastowanie sprzedaży i kontrola rentowności kontraktów Ścisła współpraca z działem operacyjnym i rekrutacyjnym Kogo szukamy: Szukamy osoby, która musi mieć: minimum kilka lat doświadczenia w sprzedaży, mile widziane w: agencji pracy outsourcingu pracowniczym leasingu pracowników pracy tymczasowej doświadczenie w budowaniu działu sprzedaży od zera doświadczenie w zarządzaniu dużym zespołem sprzedażowym (min. 10–20 handlowców) Nie interesują nas osoby z SaaS, marketingu czy HR bez twardej sprzedaży B2B w przemyśle.Co oferujemy: realny wpływ na strategię i skalowanie całej organizacji stabilny, szybko rosnący biznes bardzo atrakcyjny system wynagrodzenia: stała podstawa wysoka prowizja od marży brutto premie za wolumen i długoterminowe kontrakty możliwość zbudowania własnego, dużego zespołu i struktury sprzedaży Najlepsi dyrektorzy sprzedaży w tym modelu zarabiają kilkukrotność swojej podstawy.