Grupa Zibi poszukuje doświadczonego Dyrektora Sprzedaży Hurtowej odpowiedzialnego za obszar sprzedaży hurtowej. Szukamy lidera, który potrafi skutecznie budować strategie rozwoju, wzmacniać relacje z partnerami biznesowymi oraz zarządzać zespołem w dynamicznym środowisku handlowym. Jeśli masz doświadczenie w skalowaniu sprzedaży B2B i chcesz współtworzyć dalszy rozwój naszych marek — zapraszamy do aplikowania.

Sales Director Wholesale

Zakres obowiązków:

• Opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedaży hurtowej na terenie całego kraju.
• Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z kluczowymi klientami hurtowymi.
• Monitorowanie rynku, identyfikowanie nowych możliwości biznesowych oraz pozyskiwanie nowych partnerów handlowych.
• Zarządzanie zespołem sprzedażowym, w tym rekrutacja, szkolenie i motywowanie pracowników.
• Analiza wyników sprzedaży i podejmowanie działań mających na celu osiąganie wyznaczonych celów biznesowych.
• Odpowiedzialność za osiąganie wyznaczonych celów sprzedażowych oraz kontrola realizacji planów przez podległy zespół.
• Współpraca z innymi działami firmy w celu realizacji wspólnych projektów oraz zwiększania efektywności procesów sprzedażowych.

Wymagania:

• Minimum 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą hurtową (mile widziana branża dóbr luksusowych)
• Udokumentowane sukcesy w realizacji celów sprzedażowych i rozwijaniu relacji z klientami hurtowymi.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz umiejętność motywowania i rozwijania pracowników.
• Znajomość rynku hurtowego i specyfiki sprzedaży B2B.
• Umiejętność strategicznego myślenia i podejmowania decyzji biznesowych.
• Wysokie kompetencje interpersonalne oraz negocjacyjne.
• Gotowość do podróży służbowych i elastyczność w działaniu.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym będzie dodatkowym atutem.
• Preferowane miejsce zamieszkania: województwo mazowieckie

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Atrakcyjne wynagrodzenie, uzależnione od wyników i osiągnięć, oraz system premiowy.
• Narzędzia niezbędne do pracy, w tym samochód służbowy, laptop i telefon.
• Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w strategicznych projektach firmy.
• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie w realizacji ambitnych celów.