Wykształcenie wyższe., Praktyczne doświadczenie w jednym w powyższych obszarów w ramach pracy przy dużych projektach infrastrukturalnych (Staffing Plan, matryca kompetencji, analiza luk kompetencyjnych, wdrażanie rozwiązań IT do organizacji, planowanie szkoleń, czy opracowanie ścieżek sukcesji pracowników sektorów wysoko regulowanych)., Doświadczenie w zarządzaniu projektami, w tym umiejętność pracy z zespołami, zarządzania budżetem i harmonogramem., Doskonałe umiejętności analityczne i strategiczne., Umiejętność pracy i efektywnej komunikacji z różnymi interesariuszami także w środowisku międzynarodowym (w tym z instytucjami publicznymi i innymi regulatorami)., Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację biznesową (minimum C1) — na co dzień pracujemy na równi w obu językach., Zgodnie z regulacjami obowiązującymi w Spółce każdy pracownik po zatrudnieniu musi posiadać poświadczenie bezpieczeństwa osobowego upoważaniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą co najmniej „poufne” lub wyrazić gotowość do poddania się, po dokonaniu zatrudnienia, postępowaniu sprawdzającemu celem uzyskania stosownego poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych.., Znajomość specyfiki branży energetycznej.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, owoce, spotkania integracyjne, opieka stomatologiczna, program emerytalny, dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wakacji dzieci, dodatkowy urlop