Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: zasadnicze zawodowe, techniczne Zawody: Elektromonter (elektryk) zakładowy (wymagany staż - lata: 1) Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły Uprawnienia: Eksploatacja urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu nie wyższym niż 1 kV,umiejętność pracy w zespole,Czytanie schematów elektronicznych i elektrycznych,Obsługa komputera,Czytanie dokumentacji i rysunków technicznych Inne wymagania: - wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe techniczne (elektryczne, elektroniczne lub pokrewne) - co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku elektromontera - uprawnienia elektryczne SEP w zakresie obsługi, konserwacji, remontu lub napraw; montażu lub demontażu do 1 kV (grupa G1, elektryczne) - mile widziane uprawnienia powyżej 1 kV - gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym - umiejętność obsługi komputera - umiejętność czytania dokumentacji technicznej - umiejętność czytania schematów elektrycznych - mile widziane prawo jazdy kat. B - brak przeciwwskazań do pracy na wysokości powyżej 3 metrów - zaangażowanie, dokładność, praca w zespole - biegła znajomość języka polskiego. Praca w systemie 3-zmianowym - od godz. 6:00. Wynagrodzenie - od 7600 zł brutto (w tym: podstawa od 6300 zł brutto, premia regulaminowa 300* zł brutto, premia motywacyjna 1000* zł brutto) (*szczegółowe warunki dostępne w spółce). Dodatkowo: premia roczna oraz nagrody, dodatki i inne składniki wynagrodzenia wynikające z Kodeksu pracy i Regulaminu Wynagradzania Pracodawca oferuje także: - bezpłatną kartę miejską (I i II strefa) - pakiet świadczeń socjalnych, również dla rodziny (m.in. dofinansowanie do kolonii, obozów, wycieczek, wczasów) - bezpłatny parking - dofinansowanie karty sportowej - warsztaty z dietetykiem i psychologiem - wsparcie psychologa dla pracowników - bezpłatną naukę języka angielskiego - atrakcyjne warunki opieki medycznej i ubezpieczenia. Formularz aplikacyjny wraz z klauzulą RODO są dostępne na stronie: Osoby zainteresowane ofertą mogą również przesłać CV na adres e-mail: [email protected] z dopiskiem w temacie wiadomości: EL/WIN/2026. Miejskie Zakłady Autobusowe zastrzegają sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 7 600 PLN Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie - od 7600 zł brutto (w tym: podstawa od 6300 zł brutto, premia regulaminowa 300* zł brutto, premia motywacyjna 1000* zł brutto) (*szczegółowe warunki dostępne w spółce). Dodatkowo: premia roczna oraz nagrody, dodatki i inne składniki wynagrodzenia wynikające z Kodeksu pracy i Regulaminu Wynagradzania Pracodawca oferuje także: - bezpłatną kartę miejską (I i II strefa) - pakiet świadczeń socjalnych, również dla rodziny (m.in. dofinansowanie do kolonii, obozów, wycieczek, wczasów) - bezpłatny parking - dofinansowanie karty sportowej - warsztaty z dietetykiem i psychologiem - wsparcie psychologa dla pracowników - bezpłatną naukę języka angielskiego - atrakcyjne warunki opieki medycznej i ubezpieczenia. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną