Minimum 5 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem developerskim (min. 5 osób), Udokumentowane sukcesy w budowaniu i rozwijaniu zespołów IT, Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i onboardingu, Umiejętność motywowania zespołu i budowania zaangażowania, Praktyczna i głęboka znajomość metodyk Agile (Scrum, Kanban), Doświadczenie w definiowaniu i optymalizacji procesów SDLC, Doskonała znajomość narzędzi wspierających pracę zespołu (Jira, Confluence, Git), Umiejętność mierzenia efektywności zespołu i wprowadzania usprawnień, Doskonałe umiejętności komunikacyjne – słuchanie, prezentowanie, negocjowanie, Umiejętność balansowania między potrzebami zespołu a celami biznesowymi, Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym, Doświadczenie techniczne (wcześniejsze doświadczenie jako developer), Certyfikaty z zakresu zarządzania (PSM, PSPO, Management 3.0, CAL), Doświadczenie w transformacji zespołów i wprowadzaniu zmian organizacyjnych

Dofinansowanie karty Multisport, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, spotkania integracyjne, program rekomendacji pracowników, inicjatywy dobroczynne