Opis stanowiskaW inFakt wierzymy, że o jakości produktu decyduje siła ludzi, którzy go tworzą. Szukamy Engineering Managera, który przejmie opiekę nad rozwojem naszych inżynierów i będzie dbał o wysokie standardy techniczne w organizacji. W naszym modelu EM nie zajmuje się mikro-zarządzaniem zadaniami, lecz skupia się na budowaniu profesjonalnych zespołów, które potrafią autonomicznie dostarczać wartość. Twoje kluczowe zadania:Rozwój Talentów: Jesteś mentorem i opiekunem ścieżek kariery inżynierów. Odpowiadasz za to, by każdy w Twoim obszarze miał jasne cele rozwojowe, regularny feedback i wsparcie w podnoszeniu kompetencji.Budowanie Zespołów: Aktywnie uczestniczysz w rekrutacji i onboardingu. Twoim celem jest zapewnienie, że w strukturach firmy pracują ludzie o wysokich kompetencjach technicznych i świetnie dopasowani do naszej kultury pracy.Doskonałość Inżynierska: Wiesz o tym, że utrzymanie najwyższej jakości kodu i nowoczesnych praktyk (CI/CD, automatyzacja, bezpieczeństwo) to wspólna praca całego zespołu. Wspierasz Technical Leadera w utrzymaniu najwyższej jakości kodu i nowoczesnych praktyk.Usuwanie Barier: Działasz jako 'Servant Leader'. Twoim zadaniem jest identyfikowanie i eliminowanie przeszkód systemowych, które spowalniają pracę programistów lub obniżają ich satysfakcję.Współpraca z Liderami: Jesteś partnerem dla osób odpowiedzialnych za kierunek rozwoju produktu, dbasz o optymalny balans w zespole.Empowered Engineers: Promujesz kulturę, w której inżynierowie uczestniczą w procesie odkrywania produktu od samego początku. Wspierasz ich w tym, by nie byli tylko wykonawcami kodu, ale partnerami w rozwiązywaniu problemów naszych klientów.Aplikuj, jeśli:Masz doświadczenie w prowadzeniu zespołów IT i wiesz, jak skutecznie budować kulturę feedbacku (1:1 to dla Ciebie fundament).Posiadasz doświadczenie w zarządzaniu i wiesz, że coaching to proces, a nie jednorazowe wydarzenie.Twoje zaplecze techniczne pozwala Ci swobodnie rozmawiać z inżynierami ich językiem. W przeszłości zajmowałeś/aś stanowisko techniczne.Wierzysz, że kluczem do sukcesu jest autonomia zespołów i wspieranie ich, a nie sterowanie każdym zadaniem.Potrafisz rekrutować talenty i budować zaangażowane, zgrane zespoły.Rozumiesz różnicę między zarządzaniem poprzez kontrolę a zarządzaniem poprzez kontekst.Wierzysz, że Twoim zadaniem jest usuwanie barier, których zespół sam nie może pokonać.Co u nas znajdziesz?Kulturę innowacji: Korzystamy z narzędzi AI wspierających pracę inżynierów (m.in. Claude Code, GitHub Copilot, Cursor, Windsurf).Skupienie na rzemiośle: Cenimy wysoką jakość kodu i nowoczesne narzędzia (korzystamy m.in. z AI-driven development).Kulturę opartą na zaufaniu.Rozwój techniczny: Inwestujemy w bezpieczeństwo i stabilność (regularne szkolenia w Niebezpieczniku i Sekuraku).Stabilność i innowację: Jesteśmy liderem na rynku, ale zachowujemy zwinność technologiczną.Partnerstwo: Pracujesz w środowisku, gdzie głos inżyniera ma znaczenie dla kształtu produktu.Oferujemy:Pracę w innowacyjnej firmie technologiczno-księgowej, dla której liczą się wartościKomfortowe biuro w centrum Krakowa – 10 minut spacerem od Dworca GłównegoMożliwość współpracy w oparciu o umowę o pracę lub B2B:B2B - 21,000 - 25,000 PLN netto/miesiącUoP - 17,500 - 21,000 PLN brutto/miesiącHybrydowy model i elastyczne godziny pracy (start 7:00-10:00)Klarowne rozmowy o wynikach i rozwojuLuźne środowisko pracy, spotkania i wyjazdy integracyjneNiezbędne narzędzia: MacBook Pro lub AirElektryczne regulowane biurko, wygodne ergonomiczne krzesło biuroweCodzienne lunche w biurze na koszt firmy, świeże owoce i dobra kawaDofinansowanie do prywatnej opieki medycznej dla Ciebie i Twojej rodziny/partneraDofinansowanie do karty MultiSport Benefit dla Ciebie i bliskiej osobyDofinansowanie do usług księgowych inFakt (-250 zł/mc netto)Możliwość dołączenia do ubezpieczenia na życieGrupowe zajęcia z języka angielskiegoTreningi biegowe z profesjonalnym treneremMożliwość parkowania samochodu, zadaszony parking rowerowyPakiet relokacyjny, jeśli zdecydujesz się na przeprowadzkę do Krakowa