W Żabce Future napędzamy cyfrową transformację Grupy Żabka. Tworzymy nowoczesny, skalowalny ekosystem technologiczny, który łączy dane, narzędzia i procesy w spójną całość. Działamy szybko, z pomysłem i w zgranych zespołach. Stawiamy na skalowalne technologie, realny wpływ i ciągłe doskonalenie 💙 Aktualnie poszukujemy osoby do roli FinTech Growth Manager w jednej ze spółek należących do Grupy Żabka.  Co będzie należało do Twoich zadań?  współtworzenie strategii pozyskiwania i utrzymania klientów dla produktu BNPL w Grupie Żabka; zarządzanie portfelem klientów – analiza aktywności, transakcyjności i zaangażowania użytkowników; odpowiedzialność za wyniki biznesowe, w tym liczbę i wartość transakcji oraz liczbę aktywnych klientów; segmentacja użytkowników i budowanie dopasowanych propozycji wartości (value proposition), w tym działań cross-sellingowych i programów lojalnościowych; ścisła współpraca z zespołami produktu, marketingu i analityki przy opracowywaniu i wdrażaniu działań zwiększających aktywność i retencję klientów; poszukiwanie nowych inicjatyw i narzędzi wspierających rozwój oraz skalowanie produktu BNPL w ekosystemie Grupy Żabka.  Kogo szukamy? masz minimum 3 lata doświadczenia w obszarze aktywizacji lub utrzymania klientów w usługach finansowych opartych na nowych technologiach; bardzo dobrze znasz mechanizmy angażowania użytkowników w produktach takich jak BNPL, karty kredytowe czy pożyczki online (mile widziane doświadczenie w tych obszarach); masz doświadczenie w segmentacji klientów i tworzeniu dopasowanych value proposition w oparciu o analizę ich potrzeb i zachowań; potrafisz projektować i realizować mikrostrategie dotarcia do klientów, wykorzystując różnorodne kanały – zarówno digitalowe, jak i offline (np. sieci sprzedaży); wyróżniają Cię umiejętności analityczne połączone z empatią i zrozumieniem potrzeb klienta; dobrze odnajdujesz się w pracy w metodykach zwinnych – potrafisz stawiać hipotezy, testować je i szybko wdrażać wnioski; jesteś osobą zespołową, proaktywną i zorientowaną na wyniki, z dużą motywacją do osiągania wspólnych celów.  Co oferujemy? współpracę w oparciu o kontrakt B2B; pracę zdalną z możliwością okazjonalnych spotkań w naszym biurze w Poznaniu lub Warszawie; niezbędny sprzęt i narzędzia wspierające efektywną pracę; preferencyjne warunki na kartę MultiSport, opiekę medyczną LuxMed i ubezpieczenie grupowe Uniqa.  A do tego: realny wpływ na technologie, z których codziennie korzystają miliony ludzi; zespół, w którym można liczyć na wsparcie i dobrą atmosferę; miejsce, gdzie Twoje pomysły są słyszane i mają znaczenie; współpraca z ekspertami i ekspertkami z różnych dziedzin; czas na rozwój, naukę i testowanie nowych rozwiązań.  Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?  Wyślij nam swoje CV – uważnie je przeczytamy.  Jeśli widzimy wspólny kierunek, Maja (HR Generalist) odezwie się do Ciebie i zaprosi na krótką rozmowę telefoniczną (ok. 30 minut).  Po rozmowie czeka Cię zadanie rekrutacyjne.  Kolejny etap to rozmowa online z osobą z Sylwią - Head of FinTech.  Ostatnim etapem będzie spotkanie z Mikołajem - CRM & Personalization Managerem oraz z Szymonem – Strategic Growth & Partenrships Managerem.   Jeśli wszystko pójdzie dobrze – witamy na pokładzie.   Polityka równości W Żabce zależy nam na tym aby każda osoba, która przechodzi przez proces rekrutacji miała poczucie, że mogła w pełni pokazać swoje umiejętności, kompetencje i potencjał. Wierzymy, że nasza siła pochodzi z unikatowości każdej osoby oraz wzajemnego szacunku i otwartości na różnorodność. Do aplikowania zapraszamy każdą osobę, niezależnie od wieku, płci, stopnia sprawności, sytuacji rodzinnej, religii, orientacji seksualnej, narodowości itp. Chcesz wiedzieć więcej o naszym równościowym i inkluzowym podejściu, przeczytaj Politykę równości. (https://zabkagroup.com/pl/nasza-odpowiedzialnosc/nasze-polityki/)