Zakres obowiązków Grupa Tivron to językowe call center obsługujące proces sprzedaży. Aktualnie działamy dla branży zdrowia/urody - zajmujemy się sprzedażą suplementów firmy zewnętrznej.Pracujemy w gronie ok. 250 osób w 3 oddziałach: Kraków, Warszawa, Cieszyn. Pracują z nami konsultanci, trenerzy, liderzy, menedżerowie i inni - co ich łączy? Pozytywne nastawienie i motywacja, bo przecież wszystko jest możliwe!Z jakim językiem możesz podjąć u nas pracę?FRANCUSKI Na stanowisku konsultanta ds. sprzedaży jesteś odpowiedzialny za:- telefoniczny kontakt z klientami rynku zagranicznego, którzy złożyli zamówienie online;- obsługę połączeń przychodzących i wychodzących;- badanie potrzeb klientów i doradztwo w zakresie produktów;- sprzedaż produktów i negocjacje cenowe;- uzupełnianie bazy danych po kontakcie z klientem;Z kim miałbyś pracować? Nasze teamy sprzedażowe są kameralne, zazwyczaj kilkuosobowe - to osoby z doświadczeniem, które chętnie podzielą się z Tobą swoją wiedzą. O Twój rozwój w zespole i dobrą atmosferę dba lider i menadżer. Co oferujemy? - współpracę w oparciu o umowę cywilnoprawną- pracę w pełnym wymiarze godzin- 8-godzinny tryb pracy w przedziale godzin 8-20- wynagrodzenie składające się z solidnej podstawy (24 zł netto/h) i wypracowanej przez Ciebie prowizji- współpracę opartą na jasnych zasadach - dbamy, żebyś każdego dnia przychodził do biura z uśmiechem na twarzy- dodatkowe benefity, z których możesz skorzystać: dofinansowanie do Karty Multisport, opieki zdrowotnej (Medicover i LuxMed)- wewnętrzne szkolenia i warsztaty, które pozwolą Ci szlifować swoje umiejętności- biuro przy Rondzie Czyżyńskim - lokalizacja z dobrym dojazdem, wnętrze przyjazne dla oka-możliwość pracy zdalnej dla osób z innych miast Jakiej osoby szukamy? - biegle posługującej się j. francuskim- zmotywowanej na osiąganie postawionych celów, kogoś, kto lubi mieć wpływ na wysokość swoich zarobków- szukającej wyzwań, lubiącej wychodzić z inicjatywą- gaduły! tak! jeśli lubisz rozmawiać, lubisz kontakt z ludźmi to bez problemu odnajdziesz się w rozmowach z naszymi klientami- pełnej chęci i dostrzegającej możliwości rozwoju w call center, poprzez zdobywanie nowej wiedzy, a kiedyś może i awansuJak wygląda proces rekrutacyjny w Tivron? Zaczynamy od krótkiej rozmowy telefonicznej - to czas, gdzie obydwie strony mogą przedstawić swoje wzajemne oczekiwania. Następnie po kilku dniach otrzymujesz od nas feedback i jeśli wzajemnie jesteśmy na tak, pozostaje nam drugi etap, czyli spotkanie bezpośrednie, po którym podejmujemy finalną decyzję co do współpracy.Przekonaj się, że warto z nami pracować! Do usłyszenia!