Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Uprawnienia: Biegła obsługa komputera (pakiet MS Office) i urządzeń biurowych,Pracownik do spraw administracji publicznej ,Efektywna komunikacja w pracy Inne wymagania: Niezbędne wymagania od osób ubiegających się o zatrudnienie (formalne): Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2024 r., poz. 1135), dla stanowisk urzędniczych, w tym: 1.Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom przysługuje na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej. 2.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4.Nieposzlakowana opinia. 5.Kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku, t. j.: - wykształcenie wyższe: geodezja i kartografia LUB - wykształcenie techniczne w zakresie geodezyjnym i kartograficznym oraz minimum 3-letni staż pracy. dodatkowe od osób ubiegających się o zatrudnienie (będące przedmiotem oceny): 1. Wiedza specjalistyczna i umiejętności stosowania odpowiednich przepisów z zakresu: - ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne - ustawy o samorządzie powiatowym - ustawy o Gospodarce Nieruchomościami, - Kodeksu Postępowania Administracyjnego, - ustawy o Infrastrukturze Informacji Przestrzennej - Kodeksu Cywilnego - ustawy o ochronie danych osobowych - ustawy o księgach wieczystych i hipotece - ustawy o informatyzacji podmiotów realizujących zadania publiczne, - rozporządzenia w sprawie ewidencji gruntów i budynków, - rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, - rozporządzenia w sprawie organizacji i trybu prowadzenia państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego. 2. Doświadczenie zawodowe: co najmniej trzyletni staż pracy w administracji publicznej na stanowisku związanym z geodezją, doświadczenie w obsłudze stron, znajomość charakteru i rodzajów danych zawartych w PZGiK. 3. Uprawnienia zawodowe w zakresie 1, 2 3. Język angielski w stopniu podstawowym lub inny język obcy. 4. Znajomość oprogramowania: - TurboEWID, - Word, - Excel 5. Umiejętności psychospołeczne: - stosowanie przepisów prawa odpowiednich do wykonywania zadań, - formułowanie wypowiedzi pisemnych i ustnych gwarantujących zrozumienie, w tym w szczególności stosowania przyjętych urzędowych form korespondencji, - komunikatywność, umiejętność łagodzenia sporów, indywidualne podejście do stron. Spełnienie wymagań zgodnie z treścią ogłoszenia o naborze na stanowisko: Geodeta (K/M) w Referacie Ewidencji Gruntów w Wydziale Geodezji, Kartografii i Katastru Starostwa Powiatowego w Krakowie, ogłoszenie nr ORB-I.2110.1.2026 - dostępne pod adresem: Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 800 do 6 400 PLN Opis wynagrodzenia: 1.Praca w wymiarze 1 etat administracyjno-biurowa, o charakterze indywidualnym jednak wymagająca umiejętności współpracy i współdziałania z innymi komórkami organizacyjnymi Starostwa Powiatowego w Krakowie i jednostkami organizacyjnymi Powiatu Krakowskiego oraz instytucjami i podmiotami zewnętrznymi. Kontakty z innymi pracownikami częste, z interesantami bardzo częste. Praca wykonywana przy monitorze ekranowym w pozycji wymuszonej. 2.Płaca zasadnicza miesięcznie brutto zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Krakowie w przedziale od X do XIV kategorii zaszeregowania, tj. od 4 840,00 zł do 8 000,00 zł (odpowiednio do posiadanej wiedzy, doświadczenia zawodowego i umiejętności), przy czym jego początkowa wysokość będzie nie niższa niż 5 800,00 zł i nie wyższa niż 6 400,00 zł. 3.Dodatek za wysługę lat stanowiący odpowiedni procent od wynagrodzenia zasadniczego, przysługujący w wysokości 5% począwszy od 5 lat ogólnego stażu pracy, który wzrasta o 1% za każdy kolejny przepracowany rak, aż do 20% przy stażu ogólnym wynoszącym 20 lat i więcej. 4.Regulamin wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Krakowie wynika z zarządzenia Nr 222/2021 Starosty Krakowskiego z dnia 12 listopada 2021 r. ze zmianami jest dostępny pod adresem: oraz u Pracodawcy. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną