Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: prawo Inne wymagania: a. niezbędne: 1. Wykształcenie wyższe magisterskie kierunek: prawo; 2. Co najmniej 4 lata stażu pracy; 3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; 5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku; 6. Nieposzlakowana opinia; 7. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych. b. dodatkowe: 1. Znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego; 2. Znajomość zagadnień z zakresu funduszy strukturalnych; 3. Doświadczenie zawodowe w stosowaniu i interpretacji przepisów prawa; 4. Doświadczenie przy prowadzeniu postępowań administracyjnych; 5. Znajomość aktów prawnych: Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych, ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, ustawy Prawo upadłościowe, ustawy Prawo restrukturyzacyjne, ustawy Ordynacja podatkowa, w szczególności Dział III ordynacji podatkowej; 6. Umiejętność obsługi komputera (w szczególności programów - pakiet MS Office oraz programów prawniczych typu LEX) oraz urządzeń biurowych; 7. Systematyczność, skrupulatność, terminowość, komunikatywność. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 6 300 PLN Opis wynagrodzenia: przybliżony okres zatrudnienia od 15.02.2026 do 14.08.2026 (pierwsza umowa na czas określony,nie dłuższy nież 6 miesięcy z możliwością przedłużenia ( zastrzeżeniem wymogów wynikających z ustawy o pracownikach samorządowych w szczególności art 16 i 19), oferowane wynagrodzenie miesięczne składa się z: wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 6 300,- zł brutto oraz dodatków: funkcyjnego w wysokości 500,- zł brutto i za wieloletnią pracę (dodatek nabywany po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy). System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną