Zakres obowiązków Praca biurowa przy monitorze ekranowym w wymiarze powyżej 4 godzin dziennie Narzędzia pracy: komputer i sprzęt biurowy Budynek jest przystosowany dla osób z niepełnosprawnościami Praca przy naturalnym i sztucznym oświetleniu Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe Koordynuje współpracę Prezesa UKE z ITU (w szczególności w zakresie wydarzeń Biura ITU-D i ITU-T oraz WSIS), CEPT (w szczególności z grupą COM-ITU), OECD (w szczególności OECD NER) i ETSI (oraz prowadzi wymianę informacji między UKE a tymi organizacjami) Współpracuje z Sekretariatem sieci OECD NER i Komitetem ds. Polityki Regulacyjnej OCED, organami i grupami roboczymi ETSI, CEPT i ITU w tym monitoruje ich inicjatywy i działania oraz stanowiska państw członkowskich do tych inicjatyw Opiniuje propozycje umów międzynarodowych, monitoruje pracę nad tymi umowami i przygotowuje we współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi UKE stanowisko Prezesa UKE w zakresie właściwości Prezesa UKE do tych propozycji Monitoruje zmiany prawa międzynarodowego w zakresie telekomunikacji i uczestniczy w pracach nad nowymi rozwiązaniami regulacyjnymi Przygotowuje i organizuje spotkania w ramach współpracy Prezesa UKE z ITU, CEPT, OECD i ETSI Wyszukuje, analizuje i przygotowuje informacje na temat regulacji rynku telekomunikacyjnego w innych państwach Wymagania wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego we współpracy z organizacjami międzynarodowymi lub instytucjami UE Znajomość: ustawy Prawo komunikacji elektronicznej; europejskich regulacji prawnych w zakresie łączności elektronicznej; prawa międzynarodowego publicznego i prawa pierwotnego UE oraz zagadnień związanych z procedurą decyzyjną ww. organizacji międzynarodowych Wiedza z zakresu funkcjonowania oraz prowadzenia współpracy z instytucjami i organami regulacyjnymi innych państw oraz międzynarodowymi organizacjami w zakresie właściwości Prezesa UKE Znajomość języka angielskiego na poziomie C1 Posiadanie kompetencji wykorzystanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, myślenie analityczne W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe doświadczenia zawodowego Oferujemy Dogodną lokalizację w nowoczesnej przestrzeni biurowej, blisko stacji Metra Rondo Daszyńskiego Ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczynania pracy pomiędzy godziną 7:00, a 9:00) Bogaty pakiet szkoleń, dofinansowanie nauki języka i studiów Pakiet socjalny m.in.: dofinansowanie wypoczynku i kart Multisport, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach Możliwość wykupienia pakietu medycznego w preferencyjnej cenie (prywatna opieka medyczna dla pracowników i ich rodzin) i grupowego ubezpieczenia na życie Parking dla rowerów Pokój Rodzica z dzieckiem w sytuacjach potrzeby zapewnienia dziecku opieki Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Programów Kapitałowych Pakiet socjalny, który obejmuje:Coroczne dofinansowanie: kosztów krajowego i zagranicznego wypoczynku pracowników i dzieci, dofinansowanie opiekin nad dziećmi w przedszkolach, oddziałach przedszkolnych w szkołach podstawowych, punktach przedszkolnych oraz zespołach wychowania przedszkolnego, działalności kulturalno-oświatowej lub sportowo-rekreacyjnej;Pomoc materialno-rzeczową w formie bonów towarowych lub innych świadczeń pieniężnych i paczek lub ich równowartości dla dzieci;Zapomogi pieniężne bezzwrotne, przyznawane osobom uprawnionym dotkniętym wypadkami losowymi lub znajdującym się w trudnej sytuacji materialnej bądź życiowej;Udzielanie pożyczek na cele mieszkaniowe;Organizację spotkań kulturalno – oświatowych oraz sportowo – rekreacyjnych;Inne cele w ramach działalności zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, zgodne z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa.