Twój zakres obowiązków

• Procedowanie zawierania umów (w tym negocjacje z kontrahentami) oraz administrowanie zawartymi umowami.
• Tworzenie i dystrybucja raportów cyklicznych oraz raportów ad hoc dotyczących stacjonarnych punktów odprawy.
• Opracowywanie rankingów rentowności stacjonarnych punktów odprawy oraz efektywności pracy kasjerów.
• Dokonywanie analizy danych, oceny efektywności oraz rekomendowanie zmian w obszarze organizacji stacjonarnych punktów odprawy.
• Szacowanie wyników sprzedażowych w kasach biletowych na kolejne lata.
• Przygotowywanie kalkulacji finansowych do zawieranych umów.
• Inicjowanie zmian i rozwiązań mających na celu optymalizację procesów oraz udział w ich wdrażaniu.
• Bieżące prowadzenie baz danych, zestawień, raportów oraz monitorowanie wyników sprzedażowych.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie, ekonomia, inżynieria zarządzania bądź pokrewne).
• Minimum 1 rok doświadczenia w pracy z dokumentami korporacyjnymi oraz umowami.
• Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne.
• Znajomość zagadnień związanych ze sprzedażą usług/ofert Spółki.
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej, orientacja na realizację zadań, terminowość.
• Znajomość MS Office na poziomie średniozaawansowanym (w szczególności Word, Excel).

To oferujemy

• Pracę u największego pracodawcy na rynku kolejowych przewozów pasażerskich.
• Benefity pozapłacowe m.in. zniżka na przejazdy kolejowe, pakiety medyczne i sportowe, dofinansowanie do nauki i szkoleń, dofinansowanie do wczasów.
• Wsparcie aktywności sportowych – drużyny firmowe.
• Pracę w dynamicznym środowisku.
• Narzędzia niezbędne do pracy.
• Współpracę w oparciu o umowę o pracę.
• Więcej informacji znajdziesz na stronie Praca w PKP Intercity - PKP Intercity.

Dodatkowe informacje

Prosimy o umieszczenie w aplikacji następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych

w moich dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji."

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami oraz zastrzegamy sobie prawo do wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacyjnego.

Do udziału w rekrutacji, zachęcamy również osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymagania określone

w ogłoszeniu. Nasza Spółka jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozpatrywane z równą uwagą.