Wprowadzenie

Naszym celem jest dopasowanie do siebie jak największej liczby pracowników i pracodawców, tak aby w pełni wykorzystali swój wzajemny potencjał, dlatego dla naszego Klienta szukamy osoby na stanowisko Zastępca kierownika sklepu i zapewniamy najwyższą jakość rekrutacji.

Obowiązki

• Wspieranie kierownika sklepu w codziennym zarządzaniu sklepem.
• Nadzór nad organizacją pracy zespołu oraz motywowanie pracowników.
• Realizacja planów sprzedażowych i dbałość o najwyższy standard obsługi klienta.
• Kontrola stanów magazynowych, zamawianie towaru oraz dbanie o prawidłową ekspozycję produktów.
• Zapewnienie zgodności działań sklepu z obowiązującymi procedurami i standardami firmy.
• Raportowanie wyników sprzedaży oraz monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności.
• Praca zgodnie z zasadami BHP i dbałość o przestrzeganie przepisów wewnętrznych.

Wymagania

• Wykształcenie: min. średnie, mile widziane wyższe (handel, zarządzanie, ekonomia).
• Doświadczenie: min. 1–2 lata w pracy na podobnym stanowisku lub jako sprzedawca z funkcją lidera.
• Umiejętność zarządzania zespołem i organizowania pracy w dynamicznym środowisku.
• Zorientowanie na klienta oraz umiejętność budowania pozytywnych relacji.
• Znajomość zasad merchandisingu i podstawowa wiedza z zakresu logistyki sklepu.
• Dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, Word) i systemów sprzedażowych.
• Gotowość do pracy zmianowej, w tym w weekendy i święta.
• Mile widziane doświadczenie w pracy w branży FMCG, odzieżowej lub elektronicznej.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
• Konkurencyjne wynagrodzenie + premie za wyniki sprzedażowe.
• Możliwość awansu na stanowisko kierownika sklepu.
• Pakiet benefitów: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, zniżki na produkty firmowe.
• Szkolenia podnoszące kwalifikacje i rozwój kompetencji menedżerskich.
• Pracę w dynamicznym środowisku i przyjaznej atmosferze.