Wprowadzenie

Naszym celem jest dopasowanie do siebie jak największej liczby pracowników i pracodawców, tak aby w pełni wykorzystali swój wzajemny potencjał, dlatego dla naszego Klienta szukamy osoby na stanowisko Dyrektor HR i zapewniamy najwyższą jakość rekrutacji.

Obowiązki

Główne zadania

1. doradztwo dla Zarządu, menedżerów i pracowników w zakresie rozwoju, zarządzania wynikami pracy, motywacji oraz w zakresie prawa pracy, spraw kadrowych i płacowych
2. prowadzenie procesów rekrutacji oraz oceny potencjału zasobów ludzkich
3. zarządzanie obszarem HR
4. kreowanie rozwiązań i narzędzi HR z uwzględnieniem strategii i kultury organizacyjnej
5. przygotowanie, prowadzenie i koordynowanie projektów

Wymagania

Wymagania:

1. dwa lata doświadczenia zawodowego w obszarze HR
2. wyksztacenie wyższe
3. doświadczenie w bezpośredniej współpracy z zarządem i kadrą menedżerską
4. otwartość na ludzi i zaangażowanie
5. inicjatywa w działaniu i myślenie proaktywne

Oferujemy

Oferujemy:

1. bezpośrednią współpracę z zarządem firmy
2. przestrzeń do wdrażania nowych rozwiązań
3. możliwość wymiany doświadczeń i wsparcie kadry managerskiej
4. szkolenia
5. benefity i premie