Cześć! Jesteśmy LiveKid i specjalizujemy się w tworzeniu oprogramowania dla przedszkoli i żłobków. 📱🧒 Z naszej aplikacji korzysta prawie 5000 placówek oraz ponad milion zadowolonych rodziców w Polsce, Hiszpanii i Meksyku. To już miliard złotych obrotu rocznie! Nam jednak ciągle mało! 💪Szukamy kogoś, kto nie chce być tylko kolejnym trybikiem w wielkiej maszynie. Szukamy osoby głodnej wiedzy, która chce się stać Growth Marketerem z krwi i kości. Jeśli masz 1-3 lata doświadczenia, 'czujesz' performance, jara Cię AI i chcesz uczyć się marketingu na żywym, szybko rosnącym organizmie – czytaj dalej.Dlaczego Cię potrzebujemy?Będziesz pracować bezpośrednio z CRO i zespołem marketingu. To rola dla kogoś, kto lubi działać hands-on. To 70% execution (ustawianie, testowanie, optymalizacja) i 30% strategia (analiza, szukanie nowych ścieżek). Nie szukamy kogoś, kto 'odbębni' 8 godzin. Szukamy kogoś, kto chce dowieźć wynik i widzieć, jak jego praca przekłada się na wzrost firmy.Czym konkretnie będziesz się zajmować?🚀 Core: Samodzielne prowadzenie i skalowanie kampanii Google Ads & Meta Ads (Polska + rynki zagraniczne).🤖 AI & Tech: Budowanie nowoczesnego stacku marketingowego. Masz pomysł jak wykorzystać AI do generowania contentu czy personalizacji wideo? Masz zielone światło – wdrażaj!🧪 Growth Experiments: Nie samym Googlem i Metą człowiek żyje. Może Cold Mailing? Może TikTok dla dyrektorek przedszkoli? A może viralowa akcja na grupach na Facebooku? Testuj, mierz, wdrażaj.📊 Analityka: Analiza lejka w GA4/CRM/Google Sheets. Nie chodzi o raporty dla raportów, ale o wnioski: 'co uciąć, co dosypać', żeby sprzedaż miała co robić 😉🎨 Optymalizacja: Praca nad konwersją Landing Page’y i komunikacją.❌ Ta rola nie jest dla Ciebie, jeśli Twoje doświadczenie to głównie PR, brand lub content, albo szukasz pozycji czysto strategicznej - tutaj sam/a ustawiasz kampanie, analizujesz dane i dowozisz wyniki.Nasze wymagania:✅ Doświadczenie: 1-3 lata w performance/growth (mile widziane w B2B lub SaaS, ale nie jest to warunek konieczny, jeśli szybko łapiesz).✅ Potrafisz dowozić wyniki: Umiesz samodzielnie postawić kampanię w Meta/Google Ads i wiesz, co zrobić, żeby konwertowała.✅ Masz analityczny umysł: Lubisz cyferki, Google Sheets nie gryziesz, a GA4 to dla Ciebie narzędzie pracy, a nie czarna magia.✅ Znasz angielski (B2/C1): Będziesz współpracować z zespołami w Hiszpanii i Meksyku.✅ Masz 'Growth Mindset': AI zmienia marketing co tydzień. Szukamy kogoś, kto śledzi nowinki i chce je testować!Mile widziane:💻 Doświadczenie w SaaS B2B i znajomość specyfiki lejka sprzedażowego💻 Znajomość platform do automatyzacji marketingu (lead scoring, nurturing, segmentacja)💻 Doświadczenie we współpracy z agencjami💻 Znajomość branży edukacyjnej / EdTechNasze wartości (czyli co nas napędza! 🚀)💪 Ownership - wierzymy w branie odpowiedzialności za swoje działania i decyzje. Nie przerzucamy odpowiedzialności na innych, ale też nie boimy się prosić o pomoc, gdy jest potrzebna!🤯 Growth mindset - ciągle się uczymy, rozwijamy i nie boimy się wyzwań.🤝 Get it done - less talk, more action! Lubimy konkretne działania i realne efekty.😇 Transparency - gramy w otwarte karty, mówimy wprost co działa, a co nie.👊 Teamwork - wspieramy się, pomagamy sobie i wspólnie świętujemy sukcesy! To oferujemy:💰 Wynagrodzenie 7 000 - 12 000 zł brutto (umowa zlecenie) lub 8 000 - 13 000 zł netto + VAT (B2B)💰 Premie za wyniki - osiągasz cele = dostajesz bonusy 📈🌴21 lub 26 płatnych dni wolnych w ciągu roku (w zależności od doświadczenia)👨‍💻Budżet na narzędzia - AI, platformy automatyzacji, co potrzebujesz💻 Praca na wybranym przez Ciebie sprzęcie (MacBook, Windows, 3 monitory - Ty decydujesz)📈 Praca w jednym z najszybciej rozwijających się startupów w Polsce 🚀 🩺 Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej (Warta), karty sportowej (FitProfit) oraz nauki angielskiego🌇 Świetne biuro w centrum Starego Podgórza w Krakowie - genialny klimat i dużo dobrej kawy ☕Nasz proces rekrutacyjny:UWAGA! Kroki lub kolejność mogą ulec zmianie w trakcie procesu - zachowujemy sobie elastyczność w dopasowaniu do sytuacji.📝 Krok 1: Formularz zgłoszeniowy (zamiast standardowego screen calla)💬 Krok 2: Interview z CRO (Maria) w biurze w Krk (ok 1-1,5h)🔥 Krok 3: Warsztat praktyczny🎯 Krok 4: Final Interview z CEO (Jakub), w biurze lub online (ok 30min)