JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363).Dla naszego Klienta, dynamicznie rozwijającego się operatora logistycznego – prowadzimy rekrutację na stanowisko New Business Development Manager.Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna przede wszystkim za rozwój sprzedaży w obszarze logistyki kontraktowej i magazynowania, a także za wspieranie działań handlowych w zakresie transportu, co-packingu, e-commerce i elektromobilności.​Miejsce pracy: Radonice k. Grodziska Maz.Handlowiec / New Business Development Manager (k/m/x)Twój zakres obowiązków: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów biznesowych oraz rozwój sprzedaży usług, ze szczególnym naciskiem na logistykę kontraktową (4PL) i magazynowanie. Rozwój i wsparcie istniejących projektów handlowych – udział w ich dalszej komercjalizacji, optymalizacji i stabilizacji operacyjnej. Przygotowywanie ofert handlowych i prezentacji rozwiązań dopasowanych do potrzeb klienta. Prowadzenie negocjacji handlowych i finalizacja umów z partnerami biznesowymi (sprzedaż krajowa). Budowanie trwałych relacji z klientami B2B – identyfikacja ich potrzeb, doradztwo i proponowanie kompleksowych rozwiązań logistycznych. Bliska współpraca z zespołami operacyjnymi, logistyki i administracji w celu skutecznego wdrażania nowych projektów. Udział w spotkaniach biznesowych (online i stacjonarnych), przygotowywanie dokumentacji oraz raportowanie działań sprzedażowych. Analiza rynku, konkurencji i trendów branżowych, pozwalająca identyfikować nowe możliwości rozwoju biznesu.  Nasze wymagania: Doświadczenie w sprzedaży usług w obszarze logistyki kontraktowej/magazynowania – warunek konieczny. Znajomość specyfiki rynku logistycznego, w tym procesów operacyjnych i modelu współpracy z klientem B2B. Umiejętność pozyskiwania nowych klientów i rozwijania projektów sprzedażowych – od pierwszego kontaktu po finalizację kontraktu. Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 – do komunikacji wewnętrznej oraz kontaktu z klientami. Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne – szczególnie ważne w środowisku pracy opartym na otwartości i bezpośredniości. Elastyczność i otwartość na współpracę w swobodnej, nieformalnej kulturze organizacyjnej, gdzie liczy się partnerskie podejście i samodzielność. Proaktywna postawa i orientacja na cel, z dobrą organizacją pracy własnej. Umiejętność pracy zespołowej i współpracy z różnymi działami firmy. To oferujemy: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B. Praca w trybie stacjonarno-mobilnym – głównie w biurze w Radonicach (woj. mazowieckie), z regularnymi wizytami u klientów w terenie. Godziny pracy biurowej: poniedziałek–piątek, 8:00–16:00; spotkania z klientami – elastycznie, w zależności od potrzeb projektowych. Wynagrodzenie zasadnicze z możliwością uzyskania premii procentowej od wartości sprzedaży (ustalanej indywidualnie, na podstawie wyników i realizacji celów). Premia roczna do wysokości 10 000 PLN brutto, uzależniona od wykonania ustalonych zadań. Samochód służbowy do dyspozycji – również do użytku prywatnego. Dostęp do dużych i prestiżowych przetargów oraz projektów, które otwierają realne możliwości budowania wartościowego portfolio i rozwoju biznesu. Realny wpływ na kształtowanie roli – pierwsze tego typu stanowisko w firmie, z przestrzenią do tworzenia rozwiązań i wdrażania własnych pomysłów. Elastyczne, niekorporacyjne środowisko pracy – bez zbędnej hierarchii, z naciskiem na partnerstwo, bezpośrednią komunikację i inicjatywę. Ubezpieczenie na życie, premie świąteczne oraz imprezy integracyjne jako dodatkowe benefity. Przyjazny, wspierający zespół, który stawia na samodzielność, efektywność i dobrą atmosferę współpracy.