Minimum 4-5-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,, Bardzo dobra znajomość procesów z obszaru miękkiego HR oraz znajomość prawa pracy,, Rozwinięte zdolności interpersonalne, umiejętność budowania efektywnych relacji biznesowych,, Zdolności analityczne i umiejętność wyciągania wniosków, doświadczenie w pracy ze wskaźnikami HR,, Doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu procesów HR,, Doświadczenie zawodowe w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,, Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunkowe: ZZL, psychologia, zarządzanie, socjologia),, Czynne prawo jazdy kat. B., Doświadczenie w branży IT.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, zniżki na firmowe produkty i usługi, spotkania integracyjne