Hoi, wij zijn InShared: een online verzekeraar die alles nét even anders doet. We maken met slimme technologie verzekeren simpel, snel en eerlijk. Ook hebben we de JaarBalans: klanten betalen bij ons nooit te veel. En blijft er toch geld over in de schadepot? Dan geven we dat terug aan onze klanten.

Ooit zijn we gestart als de rebel in de verzekeringswereld. Nu staan we aan de vooravond van een internationale doorbraak. Vandaag nog met 350 mensen, straks misschien wel met 500. Om (internationaal) te blijven groeien zoeken we ondernemende en energieke mensen die samen met ons verzekeringen willen blijven opschudden. Wat we nu nodig hebben? Een Senior HR Business Partner die energie krijgt van bouwen, veranderen en professionaliseren maar zeker ook niet vies is van de “voeten in de klei”.

Wat ga je doen?

Als (Senior) HR Business Partner ben jij de stevige gesprekspartner voor onze directie, het MT en teamleads. Je bent van nature communicatief sterk, je weet mensen mee te krijgen en je draait je hand niet om voor complexe verandertrajecten. Van reorganisaties tot Agile transities, van cultuurverandering tot herstructurering: jij hebt het eerder meegemaakt en weet precies wat er nodig is om dit goed te doen.

Onze HR-afdeling is nog relatief jong. Dat betekent dat het fundament er zeker staat, maar dat we ook nog volop verder aan het bouwen zijn. Jij vindt het leuk om te helpen professionaliseren, processen strak te trekken, structuur aan te brengen waar nodig en de organisatie toekomstbestendig te maken.

Je rol is ongeveer 50/50 strategisch en operationeel. Je adviseert in stuurgroepen en werkt aan organisatieontwikkeling, maar je pakt net zo makkelijk operationele HR-vraagstukken op. Doordat je ervaring hebt met de operationele kant van HR ken je de HR processen van A tot Z.

Klinkt goed? Lees dan snel verder!

We all benefit. Dus jij ook

Naast de kans om mee te bouwen aan de toekomst van verzekeren bieden wij je in de rol van (Senior) HR Business Partner een passend salaris van € 66.000  tot € 90.000 (afhankelijk van ervaring). Maar werken bij InShared heeft nog veel meer voordelen. Lees zelf maar:

• 31 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra verlof te ruilen

• Werkplek in onze kantoorvilla midden in de bossen

• Een ingerichte thuiswerkplek

• Maandelijkse internet- en thuiswerkvergoeding

• Goed pensioen met een net zo goed partner- en nabestaandenpensioen

• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of OV-vergoeding

• Persoonlijk ontwikkelbudget van €750 per jaar, opsparen mag!

• Een sabbatical eens per 5 jaar

• Welzijnsbudget van €200 per jaar

• En nog veel meer…

Dit breng jij mee

• Minimaal 7-10 jaar HR-ervaring, waarvan recent als HR Business Partner

• Ervaring met grote verandertrajecten of herstructurering, bij voorkeur in een IT omgeving

• Je hebt in voorgaande functies een operationele HR-rol uitgevoerd

• Je bent communicatief sterk, verbindend en krijgt mensen in beweging

• Je schakelt moeiteloos tussen Nederlands en Engels

• Je houdt van bouwen, verbeteren en aanpakken

• Je werkt net zo makkelijk strategisch als hands on

• Net als wij, ben je eerlijk en onderzoekend, je rust niet totdat het goed is

Zie je het zitten?

We spreken je graag, natuurlijk met een kopje koffie of thee erbij. Eerst nog wat vragen? Stel ze gerust aan Marin via [email protected] of bel 06-83428812.