Als Junior Business Consultant binnen SVC Groep ga je aan de slag met het verbeteren en inrichten van processen, het opzetten en onderhouden van een kennisportal voor onze klanten en het vertalen van nieuwe wet- en regelgeving naar praktische procedures.

Je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines en speelt een belangrijke rol in het optimaliseren van interne én klantgerichte processen.

Denk aan:

• Het inrichten en verbeteren van bedrijfsprocessen bij onze klanten in de financiële dienstverlening;

• Het opzetten van een centraal kennisportal waar klanten direct toegang hebben tot actuele informatie;

• Het uitwerken en implementeren van nieuwe werkwijzen als gevolg van veranderende wet- en regelgeving;

• Het analyseren van bestaande structuren en het aandragen van verbetervoorstellen;

• Het ondersteunen van (senior) consultants bij lopende projecten.

Kortom: je combineert analytisch inzicht met een praktische instelling en helpt organisaties écht verder.

Wat bieden wij?

• Een brutosalaris tussen €3.200 en €3.700 per maand (op basis van fulltime en ervaring);

• Een contract voor onbepaalde tijd, met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken;

• Een mooie pensioenregeling inclusief werkgeversbijdrage;

• Een goede werk-privébalans met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;

• Voldoende kennispartners en uitdagende projecten binnen SVC en PIA Group;

• Een uitgebreid inwerkprogramma en mogelijkheden om trainingen en opleidingen te volgen;

• Een gezellige, geheel verzorgde lunch op kantoor en een actieve personeelsvereniging;

• Een vitaliteitsprogramma, ter bevordering van een gezonde leefstijl;

• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding mét ingerichte werkplek.

Jij bent een nieuwsgierige, leergierige professional met een bedrijfskundige blik. Je hebt oog voor processen, vindt het leuk om structuur aan te brengen en krijgt energie van het samenwerken aan concrete verbeteringen.

We vragen:

• Een afgeronde hbo-opleiding in bedrijfskunde (of vergelijkbaar) met enkele jaren relevante werkervaring, óf een startende wo’er;

• Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week;

• Affiniteit met procesoptimalisatie, verandermanagement en/of kennismanagement;

• Een proactieve houding en de drive om jezelf én de organisatie continu te verbeteren;

• Communicatieve vaardigheden en een gestructureerde manier van werken.

Interesse?

Klaar voor een volgende stap in je carrière bij een organisatie waar je écht impact kunt maken?

Solliciteer direct of neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Lysanne Lakerink via [email protected].

Voldoe je niet aan alle bovenstaande criteria? Geen probleem! We gaan graag met je in gesprek.